您目前所在的岗位类型是？
装修设计师
施工工长/项目经理
一线施工工人（水电/木/瓦/油等工种）
销售/客服人员
行政/后勤支持人员
其他
您在本装修公司的工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对当前工作环境（包括施工现场安全防护、办公区域配套、劳保用品配备等）的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的薪酬水平与同行业同岗位相比处于什么水平？
远低于行业平均
略低于行业平均
基本持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您对当前公司福利最不满意的方面有哪些？（可多选）
五险一金缴纳不规范/基数低
没有项目提成/奖金结算不及时
缺乏高温/高空等特殊作业补贴
节假日福利少或没有
没有年度体检/团建活动
培训学习福利不足
其他
您对公司目前的排班合理性、加班补偿机制的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚自己的岗位职责和项目考核标准？
非常清楚，考核标准公开透明
基本清楚，但部分标准模糊
不太清楚，经常临时调整要求
完全不清楚，全凭上级主观判断
在日常装修项目推进中，您遇到的最主要工作困扰是什么？（可多选）
物料供应不及时导致窝工
设计方案与现场实际不符反复修改
跨部门/工种沟通协作不畅
客户临时变更要求增加工作量
施工安全隐患排查不到位
工资/提成拖欠
其他
您对直接上级的管理方式（包括任务分配、问题协调、对下属的支持等）的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司是否为您提供过岗位相关的技能培训或安全作业培训？
定期组织，培训内容实用有帮助
偶尔组织，内容针对性不强
只有入职时简单培训，后续没有
从未组织过任何相关培训
您认为在公司内部获得晋升或涨薪的机会如何？
机会很多，只要能力达标就能获得
有一定机会，但竞争不够公平
机会很少，基本靠关系/资历
完全没有上升空间
您向身边从事装修行业的朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为公司目前最需要优先改善哪些方面，才能有效提升员工满意度？（可多选）
提高薪酬待遇，规范奖金结算
完善施工安全保障和劳保福利
优化项目流程，减少无效加班/窝工
增加技能培训和晋升通道
改善上下级沟通氛围，听取一线意见
及时供应施工物料，减少跨部门矛盾
其他
您是否有在未来6个月内离职的打算？
完全没有，打算长期发展
暂时没有，会观望公司改善情况
有考虑，正在看其他机会
已经确定近期离职
您对公司整体企业文化、团队氛围的认可程度如何？（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对一线施工人员的劳动权益保障是否到位？
非常到位，严格按规定落实保障
基本到位，少数环节有疏漏
不太到位，很多保障没有落实
完全没有保障
关于提升团队工作体验、优化项目管理，您还有哪些具体的意见或建议？