您目前的岗位是？
机修技师
钣金技师
喷漆技师
服务顾问
车间主管
其他岗位
您在汽修行业的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前享有的福利包含以下哪些？
五险一金
工龄补贴
高温/高空作业补贴
免费工作餐
节日福利
定期体检
暂无相关福利
请对您当前的工作强度进行评分（1分代表极累，5分代表轻松合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在车间的安全防护措施（如防尘、防噪、劳保用品配备）是否到位？
请对您日常使用的维修设备、工具的完好度进行评分（1分代表经常故障影响工作，5分代表状态良好随时可用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对门店的排班制度（如休息安排、加班调休）是否满意？
您认为工作中遇到难题时，能否及时得到同事或主管的指导支持？
总能得到
多数时候可以
偶尔可以
很少得到
完全得不到
您希望门店组织哪些类型的技能培训？
新能源汽车维修技术
故障诊断进阶技巧
服务沟通技巧
安全生产规范
新车型维修案例解析
暂无培训需求
您向身边同行推荐来本门店工作的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）
请对您所在团队的工作氛围进行评分（1分代表氛围压抑矛盾多，5分代表氛围融洽协作好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店管理层对一线员工提出的意见建议重视程度如何？
非常重视，会及时反馈落地
比较重视，多数会回应
一般，偶尔回应
不太重视，很少回应
完全不重视
工作中最容易让您产生离职想法的因素有哪些？
薪资待遇偏低
工作强度过大
职业发展受限
管理方式不合理
工作环境较差
同事关系不融洽
暂无离职想法
您认为门店的奖惩制度是否公开透明？
完全公开透明
比较公开透明
一般
偶尔存在不透明情况
完全不透明
请对您工作带来的职业成就感进行评分（1分代表毫无成就感，5分代表成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解门店针对员工满意度开展的过往改进举措？
非常了解，且切实感受到变化
比较了解
略有耳闻
完全不了解
门店从未开展过相关改进
您认为门店目前最需要优先改善的方面是？
提高薪资待遇
优化排班降低加班时长
升级维修设备与防护设施
完善培训与晋升体系
优化管理沟通方式
丰富员工福利
其他
关于提升一线汽修人员的工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？