您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在汽修行业的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型是？
学徒/初级技师
中级维修技师
高级/资深技师
服务顾问
门店主管/店长
后勤/行政人员
您认为当前的薪酬核算方式（如工时提成、绩效奖金）是否合理？
您对门店提供的社保、节假日福利等保障措施的满意度是？
请对您日常工作的劳动强度进行评分（1分代表强度极低，5分代表强度极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作场所的安全防护措施（如维修设备安全、劳保用品配备）是否满意？
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？
业绩考核压力
技术更新迭代快
客户沟通难度大
工作时间过长
职业晋升空间小
同事/上下级关系紧张
其他
门店是否定期为员工提供汽修技术、服务规范相关的培训？
从未提供
每年1次及以下
每季度1-2次
每月至少1次
您认为现有培训内容对您个人技能提升的帮助程度如何？
您希望企业补充提供哪些职业发展支持？
专业技能等级认证培训
管理岗位晋升机会
跨岗位轮岗学习
行业交流参会机会
创业扶持政策
其他
请对您所在团队的整体协作氛围进行评分（1分代表氛围很差，5分代表氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的合理建议是否能得到上级的重视与反馈？
几乎不会被重视
偶尔会被重视
大部分时候会被重视
总是能得到及时反馈
您向身边从事汽修行业的朋友推荐来本门店工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）
您认为门店目前的维修设备、工具配备是否能满足日常工作需求？
完全不能满足
基本不能满足
基本满足
完全可以满足
您认为门店目前在员工关怀方面还存在哪些不足？
食宿条件有待改善
高温/高寒等特殊环境补贴不足
员工心理关怀缺失
团建活动过少
加班补偿不到位
没有明显不足
您是否有在未来1年内更换工作的打算？
肯定不会换
大概率不会换
不确定
大概率会换
已经在准备离职
您认为当前影响汽修岗位从业感受的最主要问题是什么？欢迎提出具体的改进建议。