您所在的玩具企业规模
100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上
您在企业中担任的岗位角色
HR/人才发展专员
部门负责人/业务管理者
核心岗位员工
企业高层管理者
其他
您所在企业开展人才盘点的频率
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期开展
暂未系统开展
您是否使用过飞书问卷开展人才盘点相关工作
全程参与使用
部分环节使用过
听说过但未使用
完全不了解
您对飞书问卷整体操作便捷性的评价（1-5分，1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷最适配玩具企业人才盘点的哪个环节
员工基础信息收集
能力素质自评/互评
绩效表现调研
岗位胜任力评估
人才发展需求征集
在玩具行业人才盘点场景中，您使用飞书问卷时最看重哪些功能
题型丰富度（支持评分、多选、矩阵题等）
数据自动统计与可视化
权限分级与数据安全保障
与飞书生态（人事、审批等模块）打通
问卷模板可复用
移动端填写便捷性
您认为飞书问卷在收集人才盘点数据时的准确性表现如何（1-5分，1分准确性很低，5分准确性很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比您之前使用过的其他调研工具，飞书问卷在人才盘点场景中的效率提升程度
提升50%以上
提升30%-50%
提升10%-30%
基本无提升
效率有所下降
您在使用飞书问卷开展人才盘点时遇到过哪些问题
针对玩具行业岗位特性的专属模板不足
复杂人才评估维度的题型支持不够
数据导出后二次分析的便利性不足
填写者参与度不高、回收率低
跨部门协作填写的流程不够顺畅
未遇到明显问题
其他
您对飞书问卷生成的人才盘点数据报表实用性的评价（1-5分，1分完全不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷在支持玩具企业核心人才（如研发设计、供应链、渠道运营类岗位）盘点时的适配度
您希望飞书问卷针对人才盘点场景增加哪些行业专属能力
玩具行业岗位胜任力模型内置题库
人才九宫格自动生成功能
盘点结果与人才发展计划自动关联
多维度人才标签体系
盘点进度实时追踪与提醒
其他
您向其他玩具行业HR或管理者推荐使用飞书问卷开展人才盘点的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业未来是否会继续使用飞书问卷作为人才盘点的核心工具
一定会，且会扩大使用范围
会继续使用，但仅用于部分环节
不确定，视功能优化情况而定
不会继续使用
除了人才盘点，您认为飞书问卷还可以应用在玩具企业的哪些人力资源场景中
员工招聘初筛
培训效果调研
员工满意度调查
薪酬福利调研
离职访谈
其他
结合您在玩具企业的实际使用经验，您对飞书问卷优化人才盘点相关功能还有哪些具体建议？