您在旅行社的工作岗位属于以下哪一类？
前台/客服接待
导游/领队
产品策划/设计
销售/营销
运营/行政支持
管理岗
您在本旅行社的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最能激发您积极性的因素有哪些？
合理的薪酬福利
清晰的晋升通道
和谐的团队氛围
工作成就感
培训成长机会
领导的认可与支持
您对公司目前提供的员工培训与发展机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动向身边人推荐本公司的旅游产品或工作机会？
您认为公司目前在员工关怀方面存在哪些不足？
福利保障不够完善
工作强度安排不合理
上下级沟通渠道不畅
对员工诉求响应不及时
团队文化活动较少
没有明显不足
您对直接上级的管理方式与沟通效果的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些情况会导致您产生离职的想法？
薪酬待遇低于预期
职业发展受限
工作压力过大
团队氛围差
家庭或个人原因
暂无离职想法
您认为目前自身工作能力与岗位要求的匹配程度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有明确的个人职业发展规划，并能在公司获得对应的支持？
有明确规划且获得充分支持
有规划但支持不足
有初步规划但方向不清晰
暂时没有规划
不关心职业发展
您认为公司哪些管理举措能有效提升员工敬业度？
优化薪酬激励机制
完善晋升与发展体系
减轻不必要的工作负担
加强上下级双向沟通
丰富员工关怀与团建活动
优化绩效考核公平性
您对公司内部跨部门协作的顺畅程度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的合理建议或诉求，通常能否得到及时反馈与处理？
您对工作带来的个人价值实现感的评价如何？（1分完全没有价值感，5分价值感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响团队整体工作效率的主要因素有哪些？
流程制度繁琐
职责划分不清晰
人员配置不足
工具/系统支持落后
沟通成本过高
没有明显影响因素
您是否清楚公司本年度的经营目标与部门重点工作方向？
非常清楚
比较清楚
了解一点
不太清楚
完全不清楚
为了提升员工敬业度与团队凝聚力，您对公司还有哪些具体的意见或建议？