您所在企业的规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在的行业领域
互联网/IT
制造业
金融/保险
教育/培训
零售/消费
医疗健康
其他
您的岗位角色
HR招聘专员/主管
HRBP
业务部门负责人
招聘第三方服务商
其他
您所在企业开展招聘需求调研的频率
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
暂无固定频率
您通常通过哪些渠道开展招聘需求调研
内部邮件沟通
线下会议访谈
微信问卷类工具
问卷小程序
企业内部OA系统
第三方招聘管理系统
其他
请您对目前使用的招聘需求调研工具的整体满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展招聘需求调研时，最关注工具的哪些特性
操作便捷易上手
支持多渠道转发（如微信/企业微信）
题型丰富度（支持单选/多选/填空/矩阵等）
数据自动统计分析
可设置逻辑跳转
数据安全与权限管控
免费/成本低
模板丰富度
您使用问卷小程序开展招聘需求调研时，主要用于哪些场景
收集业务部门年度/季度招聘需求
收集候选人求职意向调研
内部招聘效果满意度调研
校招宣讲会现场信息收集
员工内推意愿调研
其他
请您评价问卷小程序在招聘需求信息收集效率上的表现（1-5分，1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前市面上的问卷小程序在招聘调研场景中存在哪些不足
招聘相关专用模板较少
无法与现有招聘系统打通
数据导出与分析功能薄弱
填写者身份核验能力不足
移动端填写体验不佳
自定义功能不够灵活
其他
您是否愿意尝试专门针对招聘需求调研场景优化的问卷小程序
您希望招聘类问卷小程序具备哪些专属功能
招聘需求字段预设（岗位/人数/到岗时间等）
需求审批流程嵌入
招聘进度自动关联
候选人标签自动归类
部门需求汇总自动生成报表
与企业微信通讯录打通
其他
您认为问卷小程序相比传统邮件/线下调研方式，在降低沟通成本方面的作用如何（1-5分，1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否会为招聘场景下的专业调研工具（含问卷小程序）付费
已有付费使用
有付费计划
暂无付费计划但未来可能考虑
完全不会考虑付费
您每年在招聘调研相关工具上的预算范围是
1000元以下
1000-5000元
5000-20000元
20000元以上
暂无相关预算
您通常会从哪些渠道了解新的问卷工具或问卷小程序
同事/同行推荐
微信生态内广告/推荐
应用商店搜索
行业会议/沙龙
HR相关社群/公众号
搜索引擎
其他
您向身边的HR同行推荐使用问卷小程序开展招聘需求调研的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您在使用微信问卷或问卷小程序开展招聘调研过程中，遇到过哪些印象深刻的问题？
对于问卷小程序在招聘需求调研场景的优化，您还有哪些其他建议？