您所在企业的员工规模是？
100人以下
100-500人
500-1000人
1000-5000人
5000人以上
您所在的部门是？
人力资源/企业文化部
行政部
市场/品牌部
产品/技术部
其他业务部门
您所在企业开展企业文化NPS调研的频率是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
不定期开展
从未开展过
您所在企业开展企业文化相关调研时，主要使用过哪些工具？
微信生态内的问卷小程序
专业在线问卷平台网页版
企业内部自研调研系统
纸质问卷
线下访谈+线上问卷结合
您是否使用过问卷小程序完成或发起过企业文化NPS调研？
如果向其他负责企业文化建设的同行推荐您目前使用的调研工具，您的推荐意愿是多少？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
请您对目前使用的调研工具在企业文化NPS调研中的以下维度表现进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：问卷发布便捷性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前使用的调研工具在企业文化NPS调研中的以下维度表现进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：员工填写响应率
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前使用的调研工具在企业文化NPS调研中的以下维度表现进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：数据统计分析效率
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前使用的调研工具在企业文化NPS调研中的以下维度表现进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：数据安全与隐私保护能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用微信生态内的调研工具开展企业文化NPS调研，主要有哪些优势？
无需额外下载APP，员工触达更便捷
可对接企业微信组织架构，分发更精准
填写入口轻量化，员工参与意愿更高
数据可实时同步，回收效率更高
支持转发分享，便于跨部门协同调研
您在使用问卷小程序开展企业文化NPS调研时，遇到过哪些问题？
功能过于简单，无法满足复杂逻辑跳转需求
数据导出格式受限，难以对接内部分析系统
员工填写时容易被微信消息打断，完成率低
定制化程度不足，难以匹配企业品牌视觉
免费版功能限制多，付费版成本较高
暂未遇到明显问题
您认为开展企业文化NPS调研时，工具的哪项功能最为重要？
支持多维度NPS指标自动计算
可按部门、职级等维度交叉分析数据
支持匿名填写，打消员工反馈顾虑
可生成可视化调研报告，减少人工整理成本
支持定时提醒，提升问卷回收率
您所在企业是否会针对企业文化NPS调研的低分项开展跟进优化？
每次调研后都会系统梳理并落地优化措施
会针对重点问题开展优化，但缺乏闭环跟踪
仅做数据通报，很少落地实际优化
从未针对调研结果开展优化
您认为理想的企业文化调研工具，还需要补充哪些功能？
支持员工情绪识别与词云分析
可对接内部员工福利系统，填写后发放小激励
支持多轮调研追踪，对比NPS指标变化趋势
可生成部门级文化健康度诊断报告
支持自定义调研模板，适配不同规模企业需求
未来1年内，您所在企业是否有计划升级或更换企业文化调研工具？
已有明确计划，正在选型中
有初步想法，还在评估阶段
暂时没有相关计划
不确定
如果有一款专门适配企业文化调研场景的问卷小程序，您对其的使用意愿是多少？（1分表示完全不会考虑，5分表示非常愿意尝试）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的企业文化调研工具年度采购预算范围是？
免费即可，无采购预算
1000元以内
1000-5000元
5000-20000元
20000元以上
除了企业文化NPS调研，您还会使用调研工具开展哪些相关工作？
员工敬业度调研
新员工入职满意度调研
内部培训效果反馈
员工福利需求调研
企业内部活动意见征集
对于使用数字化调研工具开展企业文化建设相关工作，您还有哪些其他的建议或期待？