您所在的岗位/身份属于以下哪一类？
直播平台运营/管理人员
主播/内容创作者
MCN机构工作人员
平台培训/HR负责人
普通观众/用户
其他相关从业者
您所在的平台/机构是否已引入在线考试用于主播或员工考核？
已全面使用
部分场景试点使用
正在规划筹备中
暂未使用但有需求
暂无相关计划
您认为直播行业开展考核测评的主要目的应包含哪些？
检验主播对平台规则的掌握程度
评估员工业务能力与合规意识
作为上岗/转正/评级的依据
筛选优质内容创作者
降低违规直播风险
其他
在设计在线考试内容时，您认为以下哪些模块优先级最高？
平台社区规范与法律法规
直播内容安全与审核标准
主播职业素养与言行规范
带货/营销合规要求
应急处置与舆情应对
产品功能与运营流程
请对以下说法进行评分：相比传统线下纸质考核，在线考试更适合直播行业高频、分散的人员管理场景。（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于采用哪种考试形式开展常态化测评？
固定周期统一考试
新主播入驻准入考试
违规后补考/复训考试
随机抽题日常练习
结合以上多种形式
您认为一套有效的考核测评方案应具备哪些核心特征？
题库随机组卷，防作弊
题目贴合直播真实场景
成绩可追溯、可分析
考试流程便捷、移动端适配
结果与奖惩/晋升挂钩
支持分层分级出题
您认为单次在线考试的合理时长应为？
10分钟以内
10-20分钟
20-30分钟
30分钟以上
您认为“随机抽题+限时答题”的模式对保障考试公平性的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前直播行业开展在线考试可能存在的主要痛点有哪些？
题目更新滞后于规则变化
主播参与积极性不高
防作弊手段不足
考试结果未有效应用
系统操作复杂、体验差
缺乏标准化测评体系
您是否支持将在线考试成绩与主播流量扶持、评级晋升直接挂钩？
请对在线考试在提升直播内容合规水平方面的实际效果进行预期评分。（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为考试题型应优先配置哪些类型？
单选题（基础规则认知）
多选题（综合判断）
判断题（快速核验）
案例分析题（场景应用）
实操模拟题（应急处置）
您认为考试合格分数线设置在哪个区间较为合理？
60分
70分
80分
90分及以上
根据岗位/级别差异化设置
除正式考试外，您认为还应配套哪些辅助机制？
考前规则培训与学习资料
考后错题解析与复训
定期模拟练习
考试数据看板与能力画像
申诉与复核通道
您对所在平台/机构现有考核测评体系的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线考试的组织频率应为多久一次更合适？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在新规发布/新功能上线时组织
您认为以下哪些技术手段能有效提升在线考试的严谨性？
人脸识别身份核验
切屏监控与防录屏
题目乱序与选项乱序
答题时长异常预警
IP/设备异常检测
在考核结果应用上，您更认可哪种方式？
一票否决（不合格即限制权限）
分层处置（补考、培训、限流递进）
仅作为参考不直接处罚
与激励奖励挂钩为主
您对直播平台优化在线考试与考核测评方案还有哪些具体建议或期待？