您所在企业的业务领域属于
建筑装饰材料生产
建材批发与零售
建材工程施工
建材家居卖场
建材相关咨询/服务
其他
您在企业中的岗位层级
高层管理者
人力资源负责人
人才发展/组织发展专员
业务部门负责人
数字化/信息化负责人
其他
您所在企业的员工规模
100人以下
100-500人
500-1000人
1000-5000人
5000人以上
您所在企业开展人才盘点工作的频率
每季度1次
每半年1次
每年1次
每2年及以上1次
暂未系统开展人才盘点
您所在企业开展人才盘点的核心目标包括
识别高潜人才
优化人才梯队建设
支撑人员晋升与调岗决策
诊断组织能力短板
匹配业务扩张的人才需求
制定针对性培训计划
其他
您此前是否了解过样本服务在人才调研类项目中的应用
非常了解，且有实际使用经验
了解基本概念，未实际使用
听说过，但不清楚具体内容
完全不了解
在建材行业人才盘点项目中，您认为引入样本服务可以解决哪些痛点
调研样本量不足，代表性不够
样本分层不合理，数据偏差大
问卷回收效率低，周期过长
缺乏行业对标数据，结果难参考
内部调研员工顾虑多，回答真实性不足
数据清洗与分析工作量大
其他
请您对建材人才盘点中使用专业样本服务的必要性进行评分（1分=完全没必要，5分=非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若您选择相关样本服务，最看重的核心因素有哪些
样本与建材行业的匹配度
样本真实性与可溯源性
样本规模可灵活调整
数据采集合规性
交付周期
服务价格
配套的数据分析支持
行业对标数据库
其他
您更倾向于通过哪种方式获取人才盘点所需的调研样本
企业内部自有样本库
第三方专业样本服务平台
行业协会合作渠道
高校/研究机构合作
线下定向邀约
其他
您对金数据平台在表单数据采集领域的熟悉程度如何（1分=完全不了解，5分=非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为金数据在支撑建材人才盘点相关工作时，具备哪些优势
表单搭建灵活，适配盘点场景需求
数据汇总便捷，可实时查看进度
可对接多渠道分发，提升触达效率
支持数据权限管理，保障信息安全
可配套提供合规的样本服务资源
操作门槛低，无需复杂技术支持
其他
若金数据推出针对建材行业人才盘点的专属样本服务包，您的尝试意愿是
非常愿意，会优先考虑
比较愿意，会纳入评估范围
中立，视具体方案而定
不太愿意，更倾向现有合作渠道
完全不愿意
您期望该类针对建材人才盘点的样本服务包含哪些配套内容
建材行业人才标准模板
分岗位/层级的精准样本池
问卷设计专业指导
无效样本自动筛选
可视化数据报告输出
行业人才基准对标数据
定制化深度分析服务
其他
您所在企业每年在人才盘点相关调研及配套服务上的预算范围是
1万元以下
1-5万元
5-20万元
20-50万元
50万元以上
在采购相关样本服务时，您所在企业的决策流程通常是
人力资源部门直接决策
人力资源部门发起，采购部门审核
多部门联合评估后报管理层审批
管理层直接决策
暂无明确流程
您认为当前建材行业人才盘点中，样本相关工作存在的主要问题有
一线销售/生产岗位样本覆盖不全
跨区域样本分布不均衡
样本回答敷衍，数据质量差
样本标签维度不足，难以分层分析
样本数据与内部人事数据打通困难
缺乏长期跟踪的样本资源
其他
您认为样本质量对人才盘点最终结果准确性的影响程度（1分=几乎无影响，5分=决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在后续人才盘点项目中，优先测试适配建材场景的样本服务方案
非常愿意
比较愿意
需要进一步了解详情
暂时没有计划
若您使用过金数据相关服务，您向同行推荐金数据用于人才盘点及配套样本服务的可能性有多大？（0-10分）
对于金数据在建材人才盘点场景下的样本服务，您还有哪些具体的需求或建议？