您所在的企业属于快餐行业的哪类业态？
中式快餐连锁
西式快餐连锁
特色单品快餐
快餐供应链/服务配套企业
其他
您在企业中主要负责哪类工作？
人力资源/人才发展
门店运营管理
数字化/信息化建设
企业决策层
其他相关岗位
您所在企业的门店规模大概是？
10家以下
10-50家
51-200家
200家以上
您所在企业开展人才盘点工作的频率是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
不定期按需开展
暂未系统开展人才盘点
您所在企业开展人才盘点时，通常覆盖哪些人群？
一线服务/后厨员工
门店值班主管/店长
区域运营管理人员
总部职能岗员工
核心管理/储备人才
您之前是否了解过金数据在人才盘点场景下的相关应用？
非常了解，且使用过相关功能
有一定了解，未深度使用
仅听说过，不了解具体功能
完全不了解
在快餐行业人才盘点工作中，您认为最核心的痛点有哪些？
门店分散，数据收集效率低
人员流动性大，样本代表性不足
盘点维度不统一，数据难以横向对比
数据回收周期长，影响盘点进度
缺乏专业的样本服务支撑，结果参考性弱
请您评价在人才盘点过程中，获取足量、精准的调研样本对最终盘点结果准确性的重要程度（1-5分，1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业过往开展人才盘点相关调研时，主要通过哪种方式获取调研样本？
内部行政渠道定向发放
依托第三方工具提供的样本服务
线下门店随机发放
委托专业咨询机构执行
其他方式
如果选择第三方工具支撑人才盘点相关调研，您最看重哪些能力？
样本与快餐行业人群的匹配度
样本数据的真实性与有效性
问卷发放与回收的效率
数据自动统计分析能力
服务成本的合理性
您认为优质的样本服务，对快餐企业人才盘点效率的提升程度如何？
提升非常明显，可大幅缩短调研周期
有一定提升，能减少内部协调成本
提升效果一般，核心还是靠内部执行
没有明显提升
在快餐人才盘点场景下，您认为样本服务需要重点覆盖哪些细分人群标签？
不同岗位层级（一线/管理/储备）
不同工龄段（新员工/老员工/核心员工）
不同区域门店（核心商圈/社区/下沉市场）
不同绩效表现（优秀/合格/待提升）
不同用工形式（全职/兼职）
请您对目前企业在人才盘点中样本获取环节的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意尝试使用专业工具提供的样本服务来优化人才盘点工作？
非常愿意，有明确的采购/使用计划
比较愿意，会优先评估适配性
持观望态度，要看实际使用效果
暂时没有相关计划
您认为金数据这类数字化工具在快餐人才盘点中，可以发挥哪些价值？
快速搭建适配快餐场景的盘点问卷
依托样本服务精准触达目标调研人群
自动清洗无效数据，提升盘点结果可信度
多维度数据可视化，支撑人才决策
对接内部人事系统，打通人才数据链路
在选择相关样本服务时，您能接受的单份有效问卷成本区间是？
2元以内
2-5元
5-10元
10元以上，根据样本精准度调整
您认为当前市面上的样本服务在快餐人才盘点场景下，存在哪些不足？
行业针对性弱，样本匹配度低
无效样本占比高，数据质量差
标签维度不够精细，难以满足分层盘点需求
服务流程不透明，难以追踪回收进度
成本过高，不适合大规模门店调研
如果有一款专门适配快餐行业人才盘点场景、配套高质量样本服务的数字化工具，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
您所在企业未来1年内，在人才盘点相关的数字化工具及配套服务上的预算大概是？
1万元以内
1-5万元
5-20万元
20万元以上
暂未明确预算
对于金数据在快餐人才盘点场景下的样本服务设计，您还有哪些具体的需求或建议？