您所在的岗位序列是
研发/技术
策划/产品
美术/设计
运营/市场
职能/支持
您对当前整体工作状态的满意程度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作负荷是否合理
非常合理，节奏可控
基本合理，偶有加班
偏忙，加班较多
超负荷，长期高压
在日常工作中，您认为影响工作效率的主要因素有哪些
跨部门沟通成本高
需求变更频繁
工具/流程不完善
团队协作不顺畅
个人精力不足
其他
您对直接上级管理方式的认可程度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前薪酬福利水平的满意程度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重公司提供的哪些福利或激励措施
有竞争力的薪资
项目奖金/绩效激励
五险一金及补充保障
弹性工作制
学习培训机会
晋升发展空间
团队氛围与文化活动
您认为公司目前的绩效考核机制是否公平透明
非常公平透明
基本公平
存在一定主观性
不够公平透明
您对公司提供的职业成长与晋升机会的满意程度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您是否获得了足够的培训或技能提升支持
非常充分
基本满足需求
支持较少
几乎没有相关支持
您对团队沟通氛围与协作关系的评价（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在团队文化建设方面可以加强哪些方面
增加跨部门交流活动
完善新人融入机制
丰富员工关怀项目
提升管理透明度
加强正向激励与认可
其他
您对公司办公环境、工具支持及后勤保障的满意程度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题时，您是否能及时获得资源或同事支持
总是可以
大多数时候可以
偶尔可以
通常很难获得支持
您向朋友或同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0-10分）
如果您曾考虑离职，主要原因可能是
薪酬待遇不满意
发展空间有限
工作压力过大
管理方式不适应
项目前景不看好
工作内容不感兴趣
家庭或个人原因
暂未考虑离职
您对当前工作与生活平衡状态的满意程度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前对员工意见和建议的重视程度如何
非常重视，反馈闭环完善
比较重视，多数能回应
一般，反馈较少落地
不太重视，表达渠道有限
您认为当前最影响员工满意度的问题是什么？请简要说明