您所在的新能源企业细分领域是
光伏制造
风电装备
新能源汽车及零部件
储能系统
氢能与燃料电池
其他新能源相关领域
您在当前企业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常办公中使用企业内部协作工具（如飞书）的频率是
几乎全天使用
每天多次使用
每天使用1-2次
每周使用几次
很少使用
过去一年中，您通过企业内部渠道收到员工调研问卷的频率大约是
每周1次及以上
每月2-3次
每月1次
每季度1-2次
几乎没收到过
您通常通过哪些渠道收到企业内部的调研通知
企业即时通讯工具（如飞书消息）
工作群@提醒
企业邮件
部门例会口头通知
办公系统弹窗/首页公告
直属领导转发
当您收到一份员工调研邀请时，您通常的反应是
看到后立即填写
有空时再填写
先标记，之后经常忘记
看到是问卷就直接忽略
视问卷主题和长度决定
以下哪些因素会促使您愿意完成一份员工调查问卷
问卷主题与自身工作密切相关
问卷填写耗时短（5分钟以内）
有适当的激励（如积分、小礼品、抽奖）
领导明确要求填写
知道反馈会被实际采纳并改善工作
问卷设计简洁、题目清晰易懂
以下哪些因素会导致您放弃填写或中途退出问卷
问卷题目过多、填写时间太长
题目表述模糊、难以理解
涉及过多敏感个人信息
重复收到多次提醒引起反感
填写入口不顺畅、加载卡顿
认为填写后不会有实际作用
您认为问卷发送的时间点对填写意愿的影响程度（1分影响很小，5分影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪个时间段收到并填写内部调研问卷
工作日上午刚上班时
工作日午休时段
工作日下午工作间隙
工作日下班前
周末或休息时间
无明显偏好
您认为一份员工调研问卷的理想填写时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上也可以接受
如果在飞书问卷中设置清晰的填写进度条，您认为这对提升完成率的帮助有多大（1分几乎没帮助，5分非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些提醒方式最能有效提升问卷回收率
首次发送时附带简洁的调研价值说明
截止前1天通过即时消息发送一次温和提醒
直属领导在部门内进行二次动员
对未填写人员进行定向私信提醒（非群发）
设置填写截止倒计时提示
公布实时填写进度与参与率
对于问卷填写后的反馈闭环（如公示调研结果、说明改进措施），您的态度是
非常看重，没有反馈会降低下次参与意愿
比较看重，有反馈会更愿意参与
一般，有没有反馈影响不大
不太关注，只要完成填写即可
如果飞书问卷支持根据员工岗位、部门智能推送与其相关的题目（减少无关题目），您的填写意愿会
您认为新能源企业员工调研相比传统行业，可能存在哪些特殊难点
一线生产/运维人员办公场景分散，触达难度大
倒班制导致统一通知时间难以匹配
员工年龄结构差异大，数字化工具使用习惯不同
调研主题与一线员工切身利益关联度感知弱
生产任务紧张，员工缺少空闲时间填写
其他
您对“将问卷填写与企业内部积分/福利体系挂钩”这一激励方式的接受程度（1分非常反感，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种类型的问卷激励
即时小额红包/现金奖励
电商卡/咖啡券等实用礼品
企业内部积分（可兑换假期、礼品等）
公益捐赠（以您名义捐赠一定金额）
不需要物质激励，说明调研价值即可
您认为问卷开头明确说明“匿名填写、数据保密”对打消顾虑、提升回收率的重要程度（1分不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一份问卷在移动端（手机端飞书）适配良好、支持断点续填，您是否更愿意利用碎片化时间完成
是，会明显提升填写可能性
有一定帮助
没有明显差别
更习惯在电脑端填写
结合您的实际体验，您对提升新能源企业内部员工问卷回收率还有哪些具体建议？