您所在的单位类型属于
电力生产企业
油气开采与加工企业
新能源企业
能源装备制造企业
能源科研/培训机构
其他能源相关单位
您在单位中主要负责的工作领域
培训管理与组织
人力资源发展
安全生产管理
技术研发与运维
行政管理
一线业务岗位
您参与能源行业相关培训的频率
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
极少参与
您所在单位开展培训效果评估的主要方式
纸质现场问卷
在线表单工具
课后口头反馈
考试测评
绩效跟踪观察
较少开展正式评估
请您对当前所在单位培训评估问卷的整体填写便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响培训后问卷回收率的主要因素有哪些
问卷题目过多、填写耗时久
提交入口不明显、操作路径复杂
与自身工作关联度低，缺乏填写动力
担心反馈内容被追溯，存在顾虑
缺乏及时的反馈或激励机制
培训结束后间隔太久才收到问卷
您通常更愿意在哪个时段完成培训评估问卷
培训结束现场立即填写
培训当天工作间隙填写
培训结束后1-2天内
一周内有空时填写
设置截止提醒后才会填写
您认为一份培训评估问卷的理想题量大约是多少
5题以内
6-10题
11-15题
16-20题
20题以上
以下哪些问卷设计特点会提升您的填写意愿
题目简洁、表述清晰
支持移动端快速填写
设置合理的逻辑跳转，减少无关题目
界面简洁友好，无冗余广告
明确说明调研目的与数据用途
提供匿名填写选项
如果通过飞书问卷发送培训评估，您认为哪种通知方式最能引起您的重视
飞书消息即时推送
部门群内统一提醒
直接上级单独通知
邮件附带问卷链接
培训讲师现场引导扫码
请您对“设置小额积分/礼品激励”对提升问卷回收率的作用进行评分（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训评估问卷的匿名设置对真实反馈的影响程度
影响很大，匿名才敢说真实想法
有一定影响，部分敏感问题需要匿名
影响不大，是否匿名都会如实填写
完全没有影响
在能源行业专业培训场景中，您认为问卷内容应重点覆盖哪些维度
课程内容实用性与针对性
讲师专业水平与表达能力
培训组织安排与后勤保障
所学技能对实际工作的帮助
后续培训需求与改进建议
培训时长与节奏合理性
您是否遇到过因网络或设备问题导致在线问卷提交失败的情况
经常遇到
偶尔遇到
几乎没有遇到
从未使用在线问卷填写过
请您对“问卷支持断点续填、自动保存”功能的重要性进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训结束后，多长时间内推送问卷回收率最高
当场推送，即时填写
当天内推送
3天内推送
一周内推送
时间影响不大
以下哪些提醒方式能有效促使您完成未填写的问卷
系统自动发送一次温和提醒
直接负责人私下提醒
设置明确的截止时间并倒计时提示
公示整体填写进度
未填写不再额外提醒
您对飞书问卷与办公系统打通（如自动同步参训名单、一键发送提醒）的接受程度
非常支持，能大幅提升效率
比较支持，方便统一管理
无所谓，不影响填写体验
不太支持，担心信息过度采集
请您对“将问卷填写完成情况纳入培训学时认定”这一措施的接受度进行评分（1分非常抵触，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前能源企业培训评估工作普遍存在哪些问题
评估流于形式，结果不被应用
问卷内容千篇一律，缺乏针对性
回收率低，样本代表性不足
反馈周期长，无法及时改进
一线员工参与度不高
数据分散，难以沉淀分析
您是否愿意在填写完评估问卷后，查看本次培训的整体反馈结果
非常愿意，希望了解大家的看法
比较愿意，作为参考
无所谓
不愿意，不关心结果
请您对“填写后即时展示可视化调研结果”对提升参与意愿的作用进行评分（1分没有作用，5分作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际经历，您认为提升能源行业培训评估问卷回收率最有效的一个措施是什么？