您所在的岗位类型
玩具产品研发人员
玩具门店销售/导购
玩具培训讲师
培训运营/行政人员
其他相关岗位
您参与玩具行业相关培训的频率
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
从未参与过
您通常在培训结束后多久会收到培训评估的填写邀请
培训结束当场
培训结束1天内
培训结束2-3天
培训结束3天以上
从未收到过邀请
您认为哪些因素会影响您填写培训评估问卷的意愿
问卷填写耗时过长
题目内容与实际培训关联度低
邀请通知触达不及时
填写后无任何反馈或激励
问卷入口难找、操作繁琐
其他
请对您过往使用飞书问卷填写培训评估的操作便捷度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪个渠道接收培训评估问卷的填写提醒
飞书工作消息弹窗
飞书群内@通知
邮件提醒
短信提醒
培训现场扫码直接填写
您认为培训评估问卷的理想填写时长是多久
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您认为玩具类培训评估问卷应重点包含哪些维度的内容
产品知识掌握程度
销售话术/演示技巧实用性
培训讲师授课水平
培训内容与岗位需求匹配度
后续实操落地指导建议
其他
如果设置填写激励，您认为以下哪种方式最能提升您的填写积极性
小额现金红包/购物卡
培训相关的电子资料包
公司内部积分可兑换礼品
培训结业证明/学时认定
不需要额外激励也会主动填写
您认为培训结束后当场推送评估问卷，对提升回收率的帮助程度如何（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过飞书问卷加载缓慢、提交失败等技术问题影响填写的情况
您认为问卷设计层面哪些优化可以提升您的完成率
精简题目数量，避免重复提问
多采用选择题，减少开放填空
题目逻辑清晰，跳题合理
增加趣味性题目，避免过于生硬
明确说明问卷填写的用途和价值
其他
如果针对未填写人员发送1次跟进提醒，您认为在培训结束后多久发送最合适
结束后12小时
结束后24小时
结束后48小时
结束后72小时
不需要发送提醒
您认为部门负责人/培训组织者带头填写并呼吁参与，对提升问卷回收率的作用有多大（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在填写完培训评估后，收到本次培训的整体反馈总结
您认为在玩具培训评估场景中，使用飞书问卷相比其他问卷工具的优势有哪些
和飞书办公生态打通，无需额外跳转
消息提醒更及时，触达率更高
数据统计自动汇总，便于培训复盘
权限设置灵活，信息安全性更高
没有明显优势
未使用过其他工具，不清楚
您过往参与的玩具培训评估问卷，整体回收率大概在什么水平
30%及以下
31%-50%
51%-70%
71%-90%
90%以上
不清楚具体数据
您认为将问卷完成情况与个人培训学时挂钩，对提升回收率的效果如何（1分完全没效果，5分效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升玩具培训评估问卷的回收率，您还有哪些具体的建议或想法？