您所在体育场馆的运营规模属于
小型场馆（建筑面积5000㎡以下）
中型场馆（建筑面积5000㎡-20000㎡）
大型场馆（建筑面积20000㎡-50000㎡）
超大型场馆/场馆集群（建筑面积50000㎡以上）
您在单位中负责的工作领域是
人力资源管理
场馆运营管理
赛事活动执行
教练/培训业务
行政综合管理
其他
您单位开展人才盘点工作的频率是
每季度1次
每半年1次
每年1次
2年及以上1次
暂未固定周期
您使用问卷星开展相关盘点工作的时长
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3年以上
尚未使用过该平台
请您对问卷星在人才盘点流程中的整体使用便捷度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展人才盘点时，通常会重点评估以下哪些维度
岗位专业技能水平
赛事服务保障能力
团队协作与沟通能力
应急事件处置能力
管理潜力与晋升适配性
培训发展需求
员工绩效表现
您认为使用在线调研工具开展盘点工作，主要带来了哪些价值
缩短信息收集周期
降低人工统计成本
提升数据汇总准确性
支持多维度交叉分析
便于跨部门协同参与
过程留痕可追溯
暂无明显价值
当前使用工具完成一轮人才盘点的平均耗时，相比传统线下方式
缩短50%以上
缩短20%-50%
缩短20%以内
耗时基本相当
耗时有所增加
请您对当前平台生成的人才盘点数据报告实用性进行评分（1分实用性很低，5分实用性很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用过程中遇到过哪些常见问题
题型设置无法满足岗位评估需求
数据导出格式兼容性不足
权限分级管理不够灵活
批量人员信息导入易出错
移动端填写体验不佳
缺乏体育行业专属评估模板
数据安全与隐私保障顾虑
未遇到明显问题
您认为当前盘点结果对场馆人员配置优化的支撑程度如何
支撑作用很强，可直接作为决策依据
支撑作用较强，需结合少量补充信息
支撑作用一般，参考价值有限
支撑作用较弱，难以直接应用
您认为体育场馆场景下的人才盘点，最需要强化哪些专属功能
赛事服务岗位胜任力模型模板
教练资质与技能等级自动核验
一线服务人员360度评价模块
人才梯队可视化看板
盘点结果与培训计划自动关联
季节性用工人员快速评估功能
跨场馆人才调配匹配分析
请您对当前平台在人才盘点过程中的数据安全保障水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您单位是否会将盘点结果与员工晋升、调薪、培训等人事决策直接挂钩
完全挂钩，作为核心依据
部分挂钩，作为重要参考
较少挂钩，仅做信息存档
暂未关联相关决策
除了人才盘点工作外，您单位还使用在线调研工具开展过哪些人力资源相关工作
员工满意度调研
培训需求收集
招聘面试评估
绩效考核互评
离职原因访谈
岗位胜任力调研
其他
如果平台推出体育场馆专属的人才盘点解决方案，您单位的付费意愿是
非常愿意，有明确采购计划
比较愿意，会优先评估试用
不确定，需看功能匹配度
不太愿意，现有功能已满足
完全不愿意，无相关预算
您认为在体育场馆日常运营中，开展常态化人才盘点工作还存在哪些现实难点？
对于优化在线工具在体育场馆人才盘点场景中的应用效果，您还有哪些具体建议？