您所在体育场馆的类型是
综合体育中心
专项运动场馆（如篮球馆、游泳馆等）
商业健身场馆
学校/企事业单位内部场馆
其他
您在体育场馆中的岗位类别是
场馆运营管理岗
教练/教学培训岗
赛事活动策划岗
场地维护/后勤保障岗
市场营销/会员服务岗
其他
您是否参与过所在场馆组织的人才盘点相关调研
是，参与过1-2次
是，参与过3次及以上
否，但听说过相关工作
完全不了解
您是否收到过问卷星发放的问卷红包作为答题激励
是，多次收到
是，收到过1-2次
从未收到过
不了解问卷红包功能
如果人才盘点调研设置了问卷红包奖励，您愿意参与的程度如何？（1分=非常不愿意，5分=非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在体育场馆开展人才盘点时，您认为问卷红包对提升员工参与率的作用如何
作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
您认为多大面额的问卷红包，最能激励您认真完成人才盘点相关问卷
1元及以下
1-3元
3-5元
5-10元
10元以上
您认为体育场馆开展人才盘点的主要目的包括哪些
摸清现有人员能力结构
识别高潜力骨干员工
优化岗位人员配置
制定针对性培训计划
为薪酬调整和晋升提供依据
其他
在参与带红包激励的问卷时，哪些因素会影响您的答题认真程度
红包金额大小
问卷题目数量与长度
题目内容与自身工作的相关性
红包发放的公平性（如是否人人可得）
对调研主办方的信任度
其他
您更倾向于哪种问卷红包发放形式用于人才盘点调研
答完即得固定小额红包
答完参与随机金额抽奖
认真答题经审核后获得红包
按答题质量分等级发放红包
无所谓形式，有激励即可
您认为问卷红包激励能在多大程度上提升人才盘点问卷的答题真实性？（1分=完全不能，5分=提升非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果没有任何激励，您完成一份15-20题的体育场馆人才盘点问卷的意愿是
非常愿意，会主动认真填写
比较愿意，有空就填
一般，可填可不填
不太愿意，觉得浪费时间
完全不愿意填写
您认为问卷红包激励可能带来的最主要问题是什么
为了抢红包随意填写，降低数据质量
增加调研成本
让员工对调研目的产生误解
引发未获得红包员工的不满
没有明显问题
除了问卷红包，您认为以下哪些方式也能提升员工参与人才盘点的积极性
调研结果与个人发展挂钩
领导带头参与并宣导重要性
严格匿名保护个人隐私
缩短问卷长度、优化题目设计
给予调休、评优等非现金激励
及时向员工反馈盘点结果与改进措施
您认为在体育场馆的人才盘点工作中，问卷红包激励更适合在哪类人群中使用
一线基层员工
中层管理人员
核心技术/教练岗位
全体员工统一适用
不建议使用红包激励
总体而言，您对在体育场馆人才盘点中使用问卷星问卷红包作为激励手段的支持程度是？（1分=非常不支持，5分=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化体育场馆人才盘点的调研激励方式，您还有哪些具体建议？