您所在的企业是否开展过远程办公模式下的人才盘点工作？
您是否参与过使用问卷星发放的、附带红包激励的人才盘点相关调研？
参与过多次
参与过1-2次
听说过但未参与
完全不了解
当您收到附带红包激励的人才盘点问卷时，您的打开意愿程度如何？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷红包激励对提升远程办公员工参与人才盘点调研的响应速度影响如何？
显著提升
有一定提升
基本无影响
反而降低响应意愿
在远程办公人才盘点过程中，您认为哪些因素会影响您填写问卷的认真程度？
红包金额大小
问卷题目设计合理性
个人信息保密程度
调研结果的应用价值
填写所需时长
您更倾向于哪种红包发放形式应用于人才盘点调研？
填写完成即可领取固定金额红包
填写完成后随机抽取金额红包
认真填写经审核后发放红包
不需要红包激励
您认为问卷红包激励对提升人才盘点问卷填写内容的真实性帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果人才盘点问卷没有设置红包激励，您的填写完成率大概会是多少？
90%以上
70%-90%
50%-70%
30%-50%
30%以下
您认为多大金额区间的单份问卷红包，最能有效激励远程办公员工认真完成人才盘点相关问卷？
1元及以下
1-3元
3-5元
5-10元
10元以上
您认为问卷红包激励在远程办公人才盘点中可能存在哪些问题？
容易吸引为了红包随意填写的无效样本
增加调研成本
可能让员工对调研目的产生误解
红包金额不均易引发不满
不存在明显问题
您所在企业开展远程办公人才盘点时，通常的参与对象范围是？
全体远程办公员工
核心岗位远程员工
特定部门远程员工
管理层远程员工
对比线下集中填写的调研形式，您认为带红包激励的线上问卷在远程办公人才盘点中的整体效率如何？（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过为了获取问卷红包，在人才盘点相关问卷中随意填写答案的情况？
除了红包激励外，您认为哪些方式也能有效提升远程办公员工参与人才盘点的积极性？
公开调研结果的改进应用
给予参与员工评优加分
提前说明调研对个人发展的价值
简化问卷题目缩短填写时长
部门负责人统一动员
您认为问卷红包激励更适合人才盘点流程中的哪个环节？
前期员工基本信息摸排
中期能力素质自评/互评
后期发展需求调研
全流程都适用
全流程都不适用
综合来看，您对问卷星问卷红包功能在远程办公人才盘点中激励效果的整体满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化问卷红包在远程办公人才盘点中的应用效果，您还有哪些具体的建议？