您所在体育场馆的类型是
综合体育中心
专项运动场馆（如篮球馆、游泳馆等）
商业健身场馆
学校/企事业单位内部场馆
其他
您在体育场馆的工作岗位属于
场馆运营管理岗
教练/教学培训岗
赛事活动策划岗
客户服务岗
后勤保障岗
其他
您是否参与过所在单位组织的人才盘点相关工作
是，作为被评估对象参与过
是，作为评估/组织人员参与过
是，既作为组织者也作为被评估者参与过
否，从未参与过
您在参与调研类活动时，是否遇到过填写中途放弃的情况
通常情况下，哪些因素会影响您完成一份调研问卷的意愿
问卷题目数量过多/填写耗时过长
题目内容晦涩难懂或与自身无关
填写后没有任何反馈或激励
担心个人信息泄露
问卷逻辑混乱、跳转不顺畅
其他
您对问卷红包这类调研激励形式的了解程度如何
非常了解，多次参与过带红包的问卷
比较了解，参与过1-2次
听说过但从未参与过
完全不了解
如果在体育场馆人才盘点的配套调研中设置随机问卷红包，您的参与意愿会如何变化
会大幅提升，愿意主动完成并认真填写
会有所提升，更愿意配合完成
基本没有影响，有没有红包都会按要求填写
反而会降低意愿，担心是营销套路
请您评价问卷红包激励对提升您问卷填写认真程度的作用（1分代表完全没有作用，5分代表作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种问卷红包的发放形式
填写完成后立即发放固定金额红包
填写完成后参与随机金额红包抽奖
填写完成后累计积分兑换红包或礼品
根据填写质量发放不同档位的红包
您认为单份问卷的红包金额设置在什么区间，最能有效激励您认真完成填写
1元及以下
1-3元（不含3元）
3-5元（不含5元）
5元及以上
金额不重要，有激励即可
您认为在人才盘点相关调研中使用红包激励，可能存在哪些问题
容易吸引非目标人群随意填写，影响数据质量
可能让员工产生“只为红包填写”的功利心态
红包成本过高，增加调研投入
红包发放流程复杂，容易引发纠纷
不会有明显问题，能有效提升参与率
其他
如果您知道填写问卷后有红包奖励，是否会为了尽快拿到奖励而随意选择答案
绝对不会，会根据真实情况认真填写
偶尔会，遇到看不懂的题目会随便选
大概率会，只想快速完成拿红包
不确定
请您对金数据问卷红包功能在体育场馆人才盘点场景中的适用性进行评分（1分代表非常不适用，5分代表非常适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了红包激励外，您认为哪些方式也能有效提升大家参与人才盘点配套调研的积极性
提前说明调研对个人职业发展的实际价值
调研后向参与者反馈整体结果与改进方向
将问卷填写完成情况纳入日常工作考核
提供带薪填写时间，不占用个人休息时间
发放场馆免费体验券、运动周边等实物激励
其他
您认为在体育场馆行业开展人才盘点工作的主要难点是什么
员工配合度低，参与意愿不强
岗位类型多样，评估标准难统一
数据收集耗时久，整理分析难度大
盘点结果难以落地应用
其他
您是否认为合理的激励机制能够显著提升人才盘点工作的整体效率
您对金数据平台问卷功能的整体使用体验评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为金数据问卷红包功能在哪些方面还需要优化，才能更好地服务于体育场馆的人才盘点工作
红包发放的精准度，避免非目标人群领取
金额设置的灵活性，支持多档位差异化激励
数据防作弊机制，识别随意填写的无效问卷
与人才盘点系统的数据打通能力
红包成本的统计与管控功能
其他
对于在体育场馆人才盘点中应用问卷红包这类激励方式，您还有哪些其他的意见或建议？