您的年龄区间是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您从事通信技术相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的岗位类型属于
通信网络运维
通信工程建设
通信技术研发
通信技术支持
通信项目管理
其他
您所在单位的性质是
基础电信运营商
通信设备制造商
通信工程服务商
互联网通信相关企业
事业单位/科研院所
其他
请对您目前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作强度与个人承受能力的匹配度如何
严重不匹配，强度过高
不太匹配，强度偏高
基本匹配
较为匹配，强度适中
完全匹配，强度合理
您认为当前工作中最影响满意度的因素有哪些
薪酬待遇偏低
工作压力过大
晋升通道不清晰
技术培训不足
团队协作不畅
工作环境较差
行业发展预期不明
其他
请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作中配备的专业工具、测试设备及技术资源充足程度的评价是
非常不充足
不太充足
基本充足
比较充足
非常充足
您认为单位对通信技术人员的创新成果（如技术改进、专利申请等）激励力度如何
几乎没有激励
激励力度较弱
激励力度一般
激励力度较强
激励力度很强
您对单位在员工职业健康保障（如高空作业防护、熬夜值班补休、辐射防护等）方面的满意程度是
您希望单位在哪些方面进一步提升通信技术人员的满意度
提高薪酬待遇
优化绩效考核机制
增加技术培训与认证支持
完善晋升发展路径
改善工作环境与劳动保护
合理安排工作任务降低加班强度
加强团队文化建设
其他
您向身边从事相关行业的朋友推荐本单位通信技术岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为当前通信行业技术迭代速度对个人工作压力的影响程度如何
影响极大，压力难以承受
影响较大，压力明显
有一定影响，但可应对
影响较小
几乎没有影响
请对您个人在通信技术领域的职业发展前景信心进行评分（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您过去一年中是否有过离职的想法
从未有过
偶尔有过
考虑了一段时间
正在准备离职
已经提出离职
如果您考虑离职，主要原因可能包括哪些
薪酬达不到预期
职业发展受限
工作与生活严重失衡
技术成长空间不足
企业文化不适应
行业发展前景担忧
家庭或地域因素
其他
您是否参与过单位组织的员工满意度相关调研
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
您认为借助问卷网这类专业在线调研平台开展员工满意度测评，对真实收集一线技术人员意见的帮助程度如何
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
您对提升通信技术人员工作满意度还有哪些具体的意见或建议？