您当前是否在仓储相关岗位就职？
是，目前在仓储岗位工作
否，曾在仓储岗位工作
否，从未从事过仓储相关工作
您从事仓储相关工作的累计年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在仓储企业的员工规模约为？
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您当前的岗位类别是？
一线仓储作业岗（收货/拣货/打包/发货等）
仓储班组长/主管
仓储运营管理岗
仓储后勤支持岗（系统/行政/安全等）
其他
您日常工作中涉及的仓储核心环节包括？
货物入库验收
库内盘点与存储管理
订单拣选与复核
货物出库配送
仓储设备运维
仓储安全管理
您是否参与过本单位组织的员工满意度或工作状态相关调研？
您在填写调研问卷时，通常的作答状态是？
认真阅读每道题后如实作答
快速浏览后根据第一反应作答
时间紧张时会随意选择答案
会刻意选择符合单位期待的答案
您认为甄别题（用于识别无效作答的题目）对提升调研数据质量的作用如何？
作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
完全没有作用
您认为以下哪些情况会导致仓储相关调研出现无效样本？
非目标岗位人员填写
作答时间过短、随意勾选
前后题目答案逻辑矛盾
刻意隐瞒真实想法
对题目内容理解偏差
请对您当前所在仓储岗位的工作强度进行评分（1分=非常轻松，5分=非常繁重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前所在仓储岗位的薪酬满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在仓储团队的协作氛围进行评分（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优质的员工调查应具备哪些特征？
题目简洁易懂
题量适中不占用过多时间
问题贴合实际工作场景
匿名性有保障
调研结果能实际用于改善工作环境
如果问卷中设置“本题请直接选择‘非常同意’”这类校验题，您的态度是？
理解并配合作答
觉得麻烦但仍会配合
会产生抵触情绪
无所谓
您认为仓储场景下的调研，题量设置在多少范围内接受度最高？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您认为样本质量控制可以从哪些环节入手？
作答前明确调研对象身份
作答中设置逻辑校验题
作答后筛选异常作答数据
向受访者说明调研的匿名性与价值
优化题目表述减少理解偏差
您有多大意愿向身边的仓储同事推荐认真填写工作相关调研问卷？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您是否担心填写真实工作感受会被单位知晓并带来负面影响？
您对优化仓储领域员工调研的题目设计或质量控制有哪些具体建议？