您所在的播客团队规模是？
5人及以下
6-20人
21-50人
51人及以上
您是否参与过本团队组织的员工满意度相关调研？
是，参与过1-2次
是，参与过3次及以上
否，从未参与过
如果参与员工满意度调研可获得随机金额的问卷红包，您的参与意愿会？
大幅提升
略有提升
没有变化
反而降低（担心信息泄露等问题）
您认为问卷红包激励对提升员工满意度调研的完成率作用有多大？（1分=几乎无作用，5分=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷红包激励可能带来哪些正面影响？
提高员工参与调研的积极性
让员工更愿意反馈真实想法
缩短调研回收周期
提升员工对团队关怀的感知
没有明显正面影响
您认为问卷红包激励可能存在哪些问题？
员工为抢红包随意填写，降低反馈质量
红包金额设置不当引发不公平感
让调研变成功利性行为，削弱真诚沟通的氛围
增加调研成本
没有明显问题
您更倾向于哪种问卷红包发放形式？
填写完成即可获得固定金额红包
填写完成后参与随机金额红包抽奖
认真填写优质反馈可获得额外大额红包
不希望有红包激励
您认为单次员工满意度调研的红包金额设置在什么区间比较合理？
1-3元
3-5元
5-10元
10元以上
金额不重要，有即可
如果调研设置了问卷红包，您会多大程度上认真阅读每道题目并如实作答？（1分=非常随意，5分=非常认真）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过为了获取红包而随意填写调研问卷的情况？
自己从未这样，也没见过身边人这样
自己没这样，但见过身边人这样
自己曾经这样做过
除了问卷红包，以下哪些激励方式更能提升您参与员工满意度调研的意愿？
调研结果公开并落地对应改进措施
直接的现金奖励（非红包形式）
调休/假期等福利
团队公开感谢/荣誉认可
其他（请在后续补充）
您认为问卷红包激励相比其他激励方式，对您的吸引力如何？（1分=完全没吸引力，5分=非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否支持本团队未来使用问卷网的问卷红包功能开展员工满意度相关调研？
您认为红包激励是否会影响您在员工满意度调研中反馈负面问题的意愿？
会更愿意反馈，觉得自己的意见被重视
不会有影响，该怎么反馈就怎么反馈
会不愿意反馈，担心拿不到红包
不确定
您认为在哪些类型的内部调研中使用问卷红包激励效果更好？
员工满意度调研
员工需求调研
内部流程优化调研
培训效果反馈调研
所有类型都适用
都不适用
总体而言，您对使用问卷红包激励开展内部调研的接受度打多少分？（1分=完全不能接受，5分=完全可以接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷红包的发放是否需要设置质量门槛（如答题时长过短、答案明显矛盾则不发放）？
非常有必要，能保障反馈质量
有必要，但门槛不宜过高
没必要，会打击参与积极性
无所谓
对于播客团队开展员工满意度调研时使用问卷红包激励，您还有哪些其他建议或想法？