您所在的网络游戏企业规模
100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上
您在人才盘点工作中主要承担的角色
HR/人才发展专员
部门业务负责人
项目组管理者
人才盘点项目统筹人员
其他
您所在企业开展网络游戏人才盘点的频率
每季度1次
每半年1次
每年1次
不定期按需开展
暂未系统开展
您在开展人才盘点工作时，通常会收集哪些维度的信息
员工专业技能水平
项目绩效表现
岗位胜任力评估
职业发展意愿
团队协作能力
创新与攻坚能力
在人才盘点问卷收集过程中，您对实时追踪答题进度功能的需求程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当需要核对员工提交的盘点信息时，您认为查看已填功能的重要程度如何
非常重要，是核心刚需
比较重要，能提升核对效率
一般，有无影响不大
不太重要，很少用到
您通常会在哪些场景下使用已填答卷查询相关功能
核对员工提交信息的完整性
补录遗漏的人才评估维度
对比不同周期的盘点数据
回溯员工的能力成长轨迹
校验异常填报内容
您认为当前通过答题记录回溯填报内容的操作便捷度如何
非常便捷，操作路径清晰
比较便捷，基本能满足需求
一般，偶尔会找不到入口
不太便捷，操作步骤繁琐
您对金数据中答卷数据导出功能的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在网络游戏人才盘点场景中，您认为查看已填功能还需要补充哪些能力
支持按岗位/项目组筛选已填答卷
支持多人协同批注已填内容
支持不同盘点周期的答卷对比
支持异常填报内容自动标记
支持已填内容的一键汇总分析
如果支持在权限管控下让员工修改已提交的盘点内容，您认为该功能的实用程度如何（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前使用在线表单开展人才盘点时，最影响效率的痛点有哪些
无法快速定位特定员工的填报记录
已填数据汇总分析难度大
答卷修改流程不灵活
数据权限管控不清晰
移动端查看已填内容体验差
无法和企业内部人才系统打通
您在移动端查看人才盘点相关已填答卷的频率
经常在移动端查看
偶尔在移动端查看
几乎只在PC端查看
从未在移动端查看过
您对金数据答题记录功能在人才盘点场景下的数据安全性满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否需要将查看已填的权限开放给部门负责人，用于查看本部门员工的盘点填报情况
非常需要，能减少HR的中转工作量
比较需要，可提升盘点反馈效率
一般，视具体盘点要求而定
不需要，担心数据泄露风险
您向其他游戏行业HR推荐使用金数据开展人才盘点工作的可能性有多大？（0-10分）
除了人才盘点外，您还会在哪些人力资源工作中用到答题记录与答卷查询功能
员工招聘信息收集
培训效果调研
绩效反馈收集
员工满意度调研
入职信息登记
离职面谈记录
对于金数据在网络游戏人才盘点场景中的功能优化，您还有哪些其他建议？