您目前在课后托管机构的岗位是？
托管辅导老师
生活照料老师
教务/行政人员
校区负责人
其他岗位
请对您目前整体工作的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐来本机构从事课后托管工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为目前的工作负荷与工作节奏合理程度如何？（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中，哪些因素最容易影响您的工作投入度？
薪资待遇与付出不匹配
学生管理压力大
家长沟通成本高
工作时间过长
团队协作不顺畅
缺乏成长晋升空间
其他
您最希望机构优化哪些福利或保障措施？
提高基础薪资
完善社保公积金缴纳
增加绩效奖金
提供带薪培训机会
优化排班与休息制度
增加员工关怀活动
其他
您对直接上级的管理方式与支持力度的评价是？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作中遇到困难时，您是否能及时获得同事或上级的支持与帮助？
您对所在团队整体工作氛围的评价是？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您是否获得过足够的岗位技能培训或职业发展指导？
您最希望获得哪些方面的能力提升培训？
学生行为管理技巧
作业辅导教学方法
家长沟通技巧
应急安全处理能力
情绪与压力管理
职业晋升相关能力
其他
您认为目前工作中个人能力的发挥程度如何？（1分完全没发挥，5分充分发挥）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构目前的人员晋升通道是否清晰透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般
不太清晰
完全不透明
您对机构在学生安全管理方面的措施完善程度评价是？（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚机构针对突发情况（如学生受伤、家校矛盾等）的处理流程？
您对目前工作与个人生活平衡状态的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1年内，您是否有离开当前托管岗位的打算？
完全没有
暂时没有
不确定
有考虑
已经在准备离职
如果考虑离职，主要原因可能是哪些？
薪资待遇偏低
工作压力过大
职业发展空间有限
家庭或个人原因
不认同机构管理方式
行业发展前景不乐观
其他
为提升课后托管团队的整体敬业度，您还有哪些具体的建议或意见？