您目前所在的岗位类别是
生产加工岗
仓储物流岗
线下门店销售岗
电商运营岗
行政职能岗
研发品控岗
您在当前零食企业的工作年限是
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请您对当前岗位的工作负荷合理性进行评分（1分代表极不合理，5分代表非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中最影响效率的因素有哪些
跨部门沟通不畅
流程制度繁琐
工具/设备老旧
人员配置不足
岗位职责不清晰
培训支持不到位
您最关注的员工福利项目包含以下哪些
基础社保公积金
免费零食内购福利
年度健康体检
节假日礼品/补贴
带薪年假
团建活动经费
您对公司目前的零食产品上新节奏是否了解
非常了解，能第一时间获知新品信息
比较了解，主要新品基本知晓
一般，偶尔听同事提及
不太了解，很少关注新品动态
完全不了解
请您对公司目前提供的岗位技能培训实用性进行评分（1分代表完全没用，5分代表实用性很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前团队内部的沟通氛围如何
非常融洽，沟通顺畅高效
比较融洽，偶有小分歧但能快速解决
一般，沟通效率平平
比较沉闷，很多想法不敢表达
非常差，经常出现沟通矛盾
您认为公司在零食产品品质管控方面还有哪些可提升的空间
原料采购标准升级
生产环节巡检频次提升
仓储温湿度管控优化
临期产品处理流程规范
售后客诉反馈联动机制完善
品控人员专业能力培训
您是否清晰了解自己的个人职业晋升路径
非常清晰，公司有明确的晋升标准和通道
比较清晰，知道大致的晋升方向
一般，仅了解少量晋升相关信息
不太清晰，没听说过明确的晋升规则
完全不了解，感觉晋升全靠运气
请您对直接上级的管理能力进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来要优化员工调查的题目设计，您认为应该重点增加哪些维度的内容
工作压力与心理健康相关
薪酬公平性相关
职业发展支持相关
团队协作氛围相关
产品改进建议相关
后勤保障服务相关
您对公司目前的薪酬水平在同行业中的竞争力评价是
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
和行业平均水平持平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
您认为公司线下门店/电商渠道在零食产品推广中存在哪些不足
产品卖点宣传不清晰
促销活动吸引力不足
陈列位置不够显眼
客服/导购专业度不够
新品试吃/体验活动少
物流配送时效不稳定
您是否愿意向身边的朋友推荐自己公司生产的零食产品
非常愿意，经常主动推荐
比较愿意，被问起时会推荐
一般，不会主动推荐也不会贬低
不太愿意，觉得产品还有很多不足
完全不愿意
请您对公司目前的办公/作业环境舒适度进行评分（1分代表非常不舒适，5分代表非常舒适）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来多组织哪些类型的员工活动
技能比拼大赛
户外拓展团建
零食新品品鉴会
兴趣社团活动
家属开放日
专业知识讲座
您认为目前的绩效考核规则是否公平合理
非常公平合理，考核结果能真实反映工作表现
比较公平合理，大部分情况符合实际
一般，存在少量不合理的地方
不太公平，考核受主观因素影响较大
完全不公平，考核流于形式
对于公司未来在员工管理、产品优化等方面，您还有哪些其他的建议？