经销商毕业论文员工满意度方案设计与实施指南调研问卷

您好!本次问卷旨在为经销商毕业论文员工满意度方案设计与实施指南提供真实数据支撑,所有回答仅用于学术研究,采用匿名形式,请您根据实际情况放心填写,感谢您的支持与配合!
您所在经销商企业的员工规模
20人及以下
21-50人
51-100人
101-200人
200人以上
您在当前经销商企业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别
销售岗
仓储物流岗
售后支持岗
行政财务岗
管理岗
您对当前岗位薪酬水平的满意程度(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业绩效考核公平性的满意程度(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业福利体系中最需要优化的项目有哪些
五险一金缴纳标准
节假日福利
带薪年假
员工培训补贴
团建活动经费
交通/餐食补助
您对直属领导管理方式的认可程度(1分非常不认可,5分非常认可)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业内部沟通渠道是否畅通
非常畅通
比较畅通
一般
不太畅通
完全不畅通
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些
业绩指标过高
跨部门协作不畅
工作内容与职责不匹配
职业晋升空间有限
工作与生活难以平衡
同事关系紧张
您对企业提供的职业发展通道的满意程度(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年您是否参与过企业组织的岗位技能培训
参与过3次及以上
参与过1-2次
听说过但没参与过
完全没听说过相关培训
您对当前工作环境(含办公场地、仓储条件、配套设施)的满意程度(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业对员工提出的合理建议的重视程度如何
非常重视,会及时采纳反馈
比较重视,部分建议会落地
一般,很少有实际反馈
不太重视,基本不会采纳
完全不重视
以下哪些因素会直接影响您的工作积极性
薪酬回报匹配度
领导的认可与支持
公平的晋升机会
和谐的团队氛围
工作的成就感
稳定的工作保障
您对企业员工满意度相关调研工作开展频率的认可程度(1分非常不认可,5分非常认可)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业后续推出员工满意度提升专项方案,您是否愿意主动参与并提出建议
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为当前企业在员工关怀方面最需要改进的地方是什么?请简要说明
    ____________
您向身边亲友推荐到本企业工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对于优化企业内部管理、提升团队凝聚力,您还有哪些其他建议?
    ____________

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