您目前所在的岗位类型是？
学科主讲教师
辅导助教/班主任
课程顾问/销售
教研/产品人员
运营/行政支持
管理岗
您在本机构的工作年限是？
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、课时费、绩效奖金）是否满意？
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？
基本工资水平
课时费核算标准
绩效奖金考核规则
加班/补课补贴
节日/年终福利
其他
您对机构提供的社保、公积金及补充福利（如团建、体检、节日礼等）是否满意？
请对您日常工作的工作量与排班合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？
课时量过大/排课集中
续报/招生指标压力
学生成绩提升压力
家长沟通压力
非教学类行政事务过多
同事/团队协作不畅
其他
您认为机构在员工关怀方面做得较好的方面有哪些？
及时认可工作成果
主动关注员工情绪与困难
提供弹性工作安排
定期组织团队建设活动
保障员工合理休息时间
暂无明显感受
您对机构提供的教学/岗位相关培训（如教研培训、销售技能培训、管理培训等）是否满意？
您最希望获得哪些方面的成长支持？
专业教学技能提升
职业晋升路径指导
跨岗位能力培养
外部学习/考证补贴
优秀同事经验分享
管理能力培训
其他
您认为当前的绩效考核规则是否公平、透明？
完全不公平不透明
存在较多不合理之处
一般
比较公平透明
非常公平透明
请对您工作中可使用的教学/办公资源（如教材教具、线上授课系统、办公设备）充足度进行评分（1分极不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边朋友/同行推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您未来1年内在本机构的职业规划是？
希望稳定留在当前岗位
希望晋升到更高岗位
希望转岗到其他部门
正在考虑离职
已经有离职计划
如果您曾考虑离职，主要原因是？
薪酬待遇不符合预期
工作压力过大
职业发展空间有限
团队/管理氛围不佳
家庭/个人原因
行业发展前景担忧
从未考虑过离职
您认为机构目前的奖惩机制是否能有效激励员工积极性？
请对您工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构在管理流程上最需要优化的环节是？
请假/调休审批
课时/绩效核算
问题反馈响应速度
跨部门协作流程
教学支持服务
其他
为了提升整体员工满意度，您对机构还有哪些具体的改进建议？