您在母婴店的任职岗位
导购/销售
育儿顾问
收银/前台
店长/门店管理
后勤/仓储
您是否使用过问卷小程序填写或参与过离职相关调研
从未使用
使用过1次
使用过2-3次
使用过3次以上
您认为使用问卷小程序开展离职调研相比传统纸质问卷的便捷程度如何？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用问卷小程序收集离职反馈的主要优势有哪些
填写时间灵活不受限
可匿名提交更敢说真话
数据自动统计节省人力
题目可灵活跳转针对性强
可随时导出分析报告
如果母婴店使用问卷小程序开展离职调研，您最关注哪些方面
个人信息是否严格保密
题目设置是否贴合实际工作场景
填写流程是否简单易操作
反馈的问题是否会被真正重视
提交后是否会有后续跟进
您更倾向于通过哪种方式参与离职原因调研
线上问卷小程序填写
纸质问卷填写
面对面访谈
电话沟通
其他
您认为问卷小程序的匿名设置对您真实表达离职想法的影响程度？（1分完全无影响，5分影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为导致母婴店员工离职的常见原因有哪些
薪资待遇偏低
工作时间长/排班不合理
晋升空间有限
工作压力大/业绩要求高
同事或上下级关系不融洽
家庭原因（如照顾孩子）
个人职业规划调整
其他
如果门店在您提出离职后通过问卷小程序发送调研邀请，您是否愿意配合填写
您认为离职调研在哪个时间节点推送填写效果最好
提出离职申请当天
办理离职手续期间
离职后1周内
离职后1个月左右
您认为一份合理的离职调研问卷填写时长控制在多久比较合适？（1分5分钟以内，5分20分钟以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为母婴店使用问卷小程序做离职调研时，哪些题目类型最实用
工作满意度评分题
离职原因多选题
具体改进建议文本题
薪资福利满意度题
团队氛围评价题
对门店管理的意见题
您是否担心通过问卷小程序提交的离职反馈会被泄露给直属上级进而影响后续离职证明开具
您认为使用问卷小程序收集的离职反馈，对母婴店优化人员管理的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前市面上的问卷小程序在离职调研场景下还有哪些不足
母婴行业针对性题目模板少
操作对年龄偏大员工不友好
数据安全保障不够透明
免费版功能限制太多
数据分析维度不够丰富
如果您是门店管理者，您是否会优先选择问卷小程序开展员工离职调研
对于母婴店借助问卷小程序优化离职调研工作，您还有哪些其他的建议或想法？