您的年龄区间是？
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您此前是否有民宿或酒店服务行业的相关工作经验？
完全没有经验
有不足1年的相关经验
有1-3年的相关经验
有3年以上的相关经验
您选择从事民宿行业工作的最主要原因是？
热爱民宿行业的工作氛围
工作地点离家较近
薪资待遇符合预期
看好民宿行业发展前景
其他
您在入职民宿前，最希望了解的岗位相关信息有哪些？
具体岗位职责与工作内容
薪资结构与福利保障
排班制度与休息安排
员工培训与晋升路径
住宿与餐饮配套安排
您认为入职前的岗位技能培训对新员工适应工作的重要程度是？（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新员工入职初期最需要掌握的核心技能有哪些？
客房清洁与整理技能
客人接待与沟通服务技能
突发问题应急处理能力
本地旅游资源讲解能力
民宿设施设备基础运维能力
您更偏好的新员工培训形式有哪些？
老员工一对一带教实操
集中线下理论授课
线上视频课程自主学习
模拟场景实操演练
到优秀民宿门店参访学习
您认为清晰的职业晋升通道对新员工留存的影响程度是？（1分=完全无影响，5分=影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响新员工工作满意度的核心因素有哪些？
薪资福利水平
同事与上下级关系
工作强度与压力
工作内容的趣味性
管理者的管理风格
食宿等后勤保障条件
您能接受的新员工入职初期月薪资范围是？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8000元以上
您对民宿工作中需要轮班、节假日值班的接受程度是？
完全不能接受
可以接受偶尔轮班
可以接受合理排班的轮班
完全可以接受轮班安排
您认为新员工入职初期，直属领导的主动关怀对适应新环境的重要程度是？（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新员工入职3个月内最容易出现离职想法的原因有哪些？
实际工作内容与预期不符
薪资待遇达不到预期
无法适应工作强度
人际关系难以融入
看不到职业发展前景
后勤保障条件较差
如果民宿为新员工提供免费员工宿舍，您的入住意愿是？
非常愿意入住
视宿舍条件决定
更愿意自己租房居住
完全不愿意入住
您认为优秀的民宿新员工应当具备哪些特质？
较强的服务意识
良好的沟通表达能力
吃苦耐劳的品质
灵活的应变能力
主动学习的意识
团队协作精神
您对即将入职的民宿工作的期待值是？（1分=完全不期待，5分=非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为民宿在新员工管理方面，最需要优化的环节有哪些？
招聘环节的信息透明度
入职培训的系统性
试用期的考核标准
新员工的融入关怀机制
薪酬福利的公平性
岗位权责的清晰划分
如果您身边有朋友正在找民宿相关工作，您向其推荐您即将入职的民宿的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常有可能）
结合您自身的情况，您对民宿新员工的培养与管理还有哪些其他建议？