您所在的企业是否已经开展过连锁门店人才盘点工作？
已系统开展多轮
开展过1-2次
正在筹备阶段
尚未开展
您在连锁门店人才盘点工作中主要承担的角色是？
总部HR负责人
区域HRBP
门店店长
门店管理层
其他相关岗位
您所在企业的连锁门店规模是？
10家以内
10-50家
50-200家
200家以上
您认为连锁门店人才盘点的核心目标包含哪些？
识别高潜人才
优化人员配置
支撑人才梯队建设
发现能力短板
匹配晋升调岗需求
您在开展人才盘点时，是否使用过专业的问卷调查平台来收集相关数据？
如果使用过相关工具，您主要借助它收集哪些维度的信息？
员工能力自评
上级评价反馈
同事互评数据
岗位胜任度调研
职业发展意向
请您评价当前人才盘点数据收集环节的效率（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在连锁门店场景下，人才盘点最大的难点是什么？
门店分散数据难汇总
评价标准不统一
员工参与度低
盘点结果难落地
缺乏合适的工具支撑
您认为一款合格的问卷调查平台，在支撑人才盘点工作时需要具备哪些核心功能？
多维度题型配置
批量分发至各门店
数据自动统计分析
权限分级管理
结果可视化展示
您是否了解问卷调查平台支持的逻辑跳转、匿名填写等功能对人才盘点准确性的帮助？
非常了解，且熟练使用
了解部分功能
听说过但未使用
完全不了解
请您评价工具功能易用性对人才盘点工作推进的重要程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在人才盘点实施前，您认为需要做好哪些准备工作？
明确盘点标准与维度
选择适配的调研工具
对参与人员做培训宣导
梳理门店人员清单
制定结果应用方案
盘点结果通常会应用在哪些场景？
员工晋升选拔
培训计划制定
薪酬调整参考
岗位优化调整
人才储备库建设
请您评价当前人才盘点结果对实际人才管理工作的支撑效果（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过标准化的问卷调查平台收集盘点数据，是否能有效降低不同门店间的评价偏差？
您在使用调研工具开展人才盘点时，遇到过哪些问题？
操作复杂门店人员不会用
数据导出分析不方便
无法适配连锁门店组织架构
填写进度难追踪
没有遇到明显问题
您是否愿意学习更系统的问卷调查平台操作方法，来提升人才盘点的实施效率？
关于连锁门店人才盘点的工具选择与实施流程，您还有哪些其他的经验或建议？