您所在的医疗机构类型是
公立医院
民营医院
社区卫生服务中心
专业公共卫生机构
其他医疗健康相关机构
您在当前医疗健康机构的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类别是
临床医师
护理人员
医技人员
行政后勤人员
管理人员
您认为过往参与的员工满意度调研中，无效填写（如随意作答、重复提交等）对调研结果可信度的影响程度如何？（1分=完全无影响，5分=影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解问卷星智能防刷这类用于线上调研数据质量管控的功能
非常了解
有一定了解
听说过但不了解具体作用
完全没听说过
您认为医疗健康行业开展员工满意度调研时，最容易出现哪些数据质量问题
同一人重复提交问卷
答题者随意勾选选项敷衍作答
非目标调研对象（非本单位员工）填写
答题时间过短导致回答无效
恶意填写负面不实内容
其他
您认为智能防刷功能对提升员工满意度调研数据真实性的作用有多大？（1分=完全没用，5分=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些智能防刷手段对保障医疗健康员工满意度调研数据质量最有效
IP地址/设备限制，防止重复提交
答题时长校验，过滤短时间内完成的无效问卷
身份验证（如工号校验），确保仅本单位员工参与
逻辑陷阱题设置，识别随意作答的问卷
验证码校验，拦截机器批量刷票
填写轨迹追踪，识别异常作答行为
如果员工满意度调研设置了简单的身份校验（如仅需输入本人工号后四位，不关联个人身份信息），您的接受程度是
完全接受，能保障数据真实
比较接受，只要不泄露个人隐私即可
不太接受，觉得流程繁琐
完全不接受，担心个人信息泄露
您认为当前医疗健康机构开展的员工满意度调研，结果能在多大程度上反映员工的真实想法？（1分=完全不能反映，5分=完全能反映）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在员工满意度调研中应用智能防刷功能，是否会增加您的答题负担
完全不会，几乎感知不到校验流程
基本不会，仅多了极简单的验证步骤
有一定影响，会增加少量答题时间
影响很大，会让我不想完成问卷
您认为高质量的员工满意度调研数据可以为医疗健康机构带来哪些价值
准确识别管理中存在的真实问题
为人员激励政策优化提供可靠依据
提升员工对机构管理的信任感
降低无效调研带来的人力、时间成本
帮助机构针对性改善员工工作体验
其他
您是否支持本单位未来开展员工满意度调研时，启用智能防刷功能来保障数据质量
您对目前所在单位员工满意度调研工作的整体满意度打多少分？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为除了智能防刷手段外，还有哪些方式可以提升医疗健康员工满意度调研的数据质量
调研前做好宣导，强调问卷匿名性和反馈价值
合理控制问卷长度，避免题目过多导致敷衍作答
调研结果及时向员工公示并落地改进措施
优化问卷题目设计，避免歧义或引导性过强的问题
选择员工工作相对空闲的时段发放问卷
其他
如果后续本单位开展员工满意度调研，您是否愿意认真填写并提供真实反馈
非常愿意，希望自己的意见能被重视
比较愿意，视调研内容和时间而定
不太愿意，觉得填了也没用
完全不愿意
关于医疗健康机构开展员工满意度调研及调研数据质量控制，您还有哪些其他的意见或建议？