您目前所在的岗位类别是？
教学教研岗
学生管理岗
行政支持岗
后勤服务岗
管理岗
请对您目前整体的工作体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学校当前的薪酬福利在同行业中处于什么水平？
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
以下哪些因素最影响您的日常工作体验？
薪酬回报
工作氛围
职业发展空间
学校管理风格
工作负荷强度
家校沟通压力
团队协作效率
请对学校提供的职业发展通道清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直接上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学校在老员工关怀方面有哪些可提升的空间？
完善长期服务激励
优化弹性工作制度
增加心理健康支持
畅通意见反馈渠道
丰富团队文化活动
提供个性化发展支持
请对您工作中的个人成就感获得情况进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到学校对老员工贡献的认可与尊重？
完全没有感受到
较少感受到
一般
较多感受到
充分感受到
工作中哪些场景会让您产生较强的压力感？
升学指标压力
跨部门协作不畅
非教学类事务过多
学生管理难题
职业晋升瓶颈
工作与生活失衡
请对学校跨部门协作的整体效率进行评分（1分效率极低，5分效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学校的文化氛围是否契合您最初加入时的预期？
完全不契合
不太契合
基本契合
比较契合
完全契合
您向身边同行推荐来本校工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
请对学校提供的工作硬件环境（办公设施、教学设备等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能够有效提升老员工的归属感？
建立长期服务荣誉体系
完善老员工传帮带激励机制
优化薪酬增长机制
给予更多决策参与权
提供轮岗发展机会
改善工作生活平衡支持
结合您的工作经历，您对优化国际学校老员工体验还有哪些具体的建议或想法？