您所学的专业方向属于以下哪一类？
临床医学类
护理类
药学类
公共卫生与预防医学类
医学技术类
健康管理与其他医疗相关类
您目前的求职阶段是？
在校应届毕业生，尚未开始投递
正在投递简历、参与笔面试阶段
已拿到offer，正在比较选择
已有工作经验，计划跳槽至医疗健康领域
您在求职过程中，是否遇到过用人单位设置专业能力测评环节？
每次应聘都有
大部分应聘有
少数应聘有
从未遇到过
请您对当前医疗健康行业招聘中普遍使用的测评内容与岗位匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医疗健康领域求职者测评中，以下哪些维度的权重应当最高？
专业理论知识掌握程度
临床/实操技能水平
职业素养与医德医风
沟通表达与医患沟通能力
应急处理与抗压能力
团队协作能力
科研与创新能力
您认为针对医疗健康岗位的测评，最需要补充以下哪类内容？
岗位专属实操场景模拟
职业心理健康评估
行业政策与法规认知考察
职业长期发展潜力测评
其他
您对过往参与过的医疗健康类岗位招聘测评的公平性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种形式的求职测评？
线上客观题笔试
线下实操技能考核
结构化/半结构化面试
无领导小组讨论
情景模拟测评
多种形式结合
您在参与求职测评过程中，遇到过哪些让您体验不佳的问题？
测评内容与岗位实际需求脱节
题目过难或过偏，无法反映真实能力
测评流程繁琐、等待时间过长
评分标准不透明
存在泄题、作弊等不公平现象
未遇到明显问题
请您对医疗健康招聘中测评流程的便捷性进行评价（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为测评结果对最终录用决策的影响程度应当是？
决定性因素，占比80%以上
重要参考，占比50%-80%
参考因素之一，占比30%-50%
仅作初步筛选，占比30%以下
您认为以下哪些信息应当在测评前明确告知求职者？
测评的具体维度与考察重点
各环节的评分标准
测评结果的反馈方式与时间
测评成绩在录用中的权重
测评未通过的具体原因
您向其他医疗健康领域求职者推荐参与科学规范的招聘测评的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您对当前医疗健康行业整体求职招聘流程的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望在测评结束后收到个性化的能力反馈报告？
非常希望，能帮助我明确提升方向
比较希望，有参考价值即可
无所谓
不希望，没有实际意义
您认为以下哪些措施能够有效提升医疗健康求职者的求职体验？
优化测评内容，提升人岗匹配度
简化招聘流程，减少不必要的环节
及时反馈各环节进度与结果
提供清晰的职业发展路径说明
保障测评全程公平公开
增加招聘方与求职者的双向沟通机会
您未来1-3年的职业发展规划更偏向以下哪个方向？
进入公立医院/医疗机构从事临床相关工作
进入医药/医疗器械企业从事研发、生产或销售工作
进入健康管理、互联网医疗等大健康领域
继续深造，提升学历与专业能力
暂未明确规划
关于医疗健康领域求职者测评指标设计与求职体验优化，您还有哪些其他的建议或想法？