您的年龄区间是？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在当前企业的工作年限是？
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您是否曾在企业内部接触过员工满意度相关的调研问卷？
您通常通过哪些渠道收到企业内部的调研问卷？
企业内部办公系统（如OA、企业微信）
工作群聊通知
邮件推送
部门负责人转达
同事分享转发
其他
如果您收到一份调研问卷，您打开并填写的可能性有多大？
一定会填写
有空就会填写
看问卷主题是否感兴趣
基本不会填写
哪些因素会促使您主动填写一份企业内部调研问卷？
问卷主题与自身利益相关
填写流程简单耗时短
有小额奖励/激励
上级明确要求填写
希望自己的意见被采纳
其他
您认为问卷长度控制在多久以内，您更愿意完成填写？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
如果您觉得一份调研问卷设计得很合理，您会通过哪些方式分享给身边的同事？
直接转发问卷链接到工作群
私发给关系好的同事
在部门会议上提及
不会主动分享
其他
您认为影响问卷在企业内部传播效果的核心因素有哪些？
问卷主题的吸引力
推送渠道的触达率
企业内部的宣传引导
填写激励机制
问卷本身的设计合理性
其他
请您对所在企业过往开展的内部调研的触达效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对所在企业过往调研结果的反馈透明度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业开展员工满意度相关调研，您认为以下哪个推送时间点的打开率最高？
工作日上午9-11点
工作日下午2-4点
工作日下班后
周末休息时间
您认为以下哪些问卷推广方式，更能提升大家的参与意愿？
提前发布调研预告说明调研目的
调研后公开汇总的改进方向
设置填写后抽奖/积分奖励
部门负责人带头参与并宣传
简化问卷填写流程
其他
您是否愿意在填写完一份有价值的内部调研后，主动邀请同事参与？
如果您不愿意分享转发调研问卷，主要原因是什么？
觉得问卷内容没有意义
担心填写内容泄露个人信息
占用自己太多时间
觉得转发会打扰同事
没有分享的动力
其他
您认为清晰说明调研结果的应用方向，对提升问卷参与度的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于接受哪种形式的问卷提醒？
系统弹窗提醒
群内@所有人提醒
一对一私信提醒
公告栏张贴通知
不需要额外提醒
对于企业内部调研问卷的推广与传播，您还有哪些其他的建议？