您所在的网络游戏企业规模属于以下哪一类？
50人以下
50-200人
200-1000人
1000人以上
您在网络游戏行业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别是？
研发技术类（程序/美术/策划等）
运营发行类
市场推广类
职能支持类（HR/行政/财务等）
管理类
其他
请对您目前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会直接影响您对工作的整体评价？
薪酬福利水平
工作内容与成长空间
团队氛围与上下级沟通
加班强度与作息安排
项目发展前景
公司管理制度
其他
您是否曾在公司内部或行业交流中主动聊起过自身的工作感受？
您通常会通过哪些渠道和他人交流工作相关的感受？
公司内部同事闲聊
行业线下交流活动
微信/QQ等私域社群
脉脉/LinkedIn等职场社交平台
微博/小红书/知乎等公开社交平台
亲友私下交流
其他
如果您所在公司开展内部员工满意度调研，您的参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意参与
无所谓
不太愿意参与
完全不愿意参与
哪些情况下您会更愿意填写公司发放的内部调研问卷？
问卷题目简洁、填写耗时短
明确承诺匿名且反馈会落地改进
有小额激励（红包/周边等）
是直属领导动员参与
调研主题和自身权益高度相关
其他
您是否收到过同行转发的行业相关调研问卷（含职场感受类）？
您通常会因为什么原因点开他人分享的调研问卷？
分享者是熟悉的同事或朋友
问卷主题和自身工作高度相关
有填写奖励吸引
好奇调研的结果方向
帮他人凑填写量
其他
如果您填写完一份体验较好的职场类调研问卷，是否会主动转发分享给同行或同事？
一定会
大概率会
视情况而定
大概率不会
一定不会
您认为哪些问卷推广方式更容易触达到网络游戏行业的从业者？
行业垂直社群转发
职场KOL/行业号推送
公司内部行政/HR渠道下发
同行私域朋友圈转发
招聘平台定向推送
线下行业展会/活动现场发放
其他
您认为问卷开头清晰说明调研目的和匿名规则，对提升您的填写意愿的重要程度是？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份调研问卷的理想填写时长是？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您遇到过哪些让您反感的问卷推广或分享行为？
强制要求填写并和绩效挂钩
问卷过长、题目重复冗余
承诺的填写奖励不兑现
频繁刷屏转发打扰
未说明匿名性担心信息泄露
题目引导性过强不够客观
其他
您认为公司是否有必要定期收集员工的真实工作反馈？
非常有必要，能切实帮助优化管理
有一定必要，但要看反馈是否真的落地
无所谓，和自身关系不大
没必要，只是走形式
您认为通过多渠道分享传播的行业调研，对反映真实行业职场状态的参考价值如何？（1分完全没价值，5分非常有价值）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望员工满意度相关的调研结果，会在哪些层面发挥作用？
帮助企业优化薪酬福利和管理制度
给行业从业者选择工作提供参考
推动整个行业改善加班等共性问题
为求职者提供更透明的企业信息
其他
关于网络游戏行业职场调研的问卷设计、推广和分享，您还有哪些其他的建议或想法？