您所在的岗位序列是？
研发类（程序/策划/美术/测试等）
运营类（活动/用户/内容/数据等）
市场/发行类
职能支持类（HR/行政/财务/法务等）
客服类
其他
请对您当前整体工作的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、项目提成等）是否满意？
您认为当前薪酬体系最需要优化的方面有哪些？
基本工资竞争力不足
绩效奖金核算规则不透明
项目分红/提成兑现不及时
调薪机制不清晰
福利项目缺乏吸引力
暂无明显问题
请对您当前工作与生活的平衡状态进行评分（1分完全失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队的加班频率通常是？
几乎不加班
每周1-2次
每周3-4次
几乎每天都加班
项目节点期阶段性高强度加班
导致您工作压力较大的主要原因有哪些？
项目排期过紧
版本上线节点压力大
跨部门协作效率低
工作内容重复缺乏成长
团队沟通不畅
KPI/OKR考核压力大
个人职业发展不清晰
其他
请对您直接上级的管理能力与沟通方式进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的沟通氛围如何？
开放透明，问题能及时反馈解决
比较顺畅，偶有沟通障碍
一般，存在信息差
比较闭塞，很多问题无法上传下达
非常压抑，不敢表达真实想法
您认为公司目前提供的员工福利中，哪些是您比较认可的？
六险一金/补充商业保险
免费三餐/下午茶/零食供应
弹性工作制/远程办公权限
年度体检/心理健康支持
游戏内福利/周边/内测资格
团建活动/节日礼品
学习培训/技能提升补贴
带薪年假/病假等假期福利
其他
请对公司目前的办公环境与硬件设施进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的职业发展通道（晋升路径、成长机会）是否满意？
非常满意，路径清晰机会充足
比较满意，有一定成长空间
一般，晋升机制不够透明
不太满意，成长机会有限
非常不满意，看不到发展前景
您希望公司在员工成长方面提供哪些支持？
更系统的岗位技能培训
跨部门/跨项目轮岗机会
外部行业交流/参会资源
导师带教/一对一辅导机制
更公平透明的晋升评审标准
管理能力专项培训（针对储备管理者）
其他
请对您所参与项目的目标清晰度与成就感进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认同公司的企业文化与价值观？
非常认同，与个人理念高度契合
比较认同，大部分理念符合预期
一般，没有特别感受
不太认同，部分理念与实际执行脱节
完全不认同
您认为当前公司在哪些方面的管理最需要改进？
项目管理流程优化
跨部门协作机制
人才招聘与保留策略
薪酬激励体系
员工关怀与文化建设
决策效率与透明度
其他
您有多大可能将当前公司推荐给身边正在找工作的朋友/同行？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您未来1年内的离职倾向是？
完全没有离职打算
暂时没有，会观望公司发展
有考虑，正在看外部机会
已经在面试流程中
近期已确定离职
如果您考虑离职，最主要的驱动因素会是哪些？
薪酬待遇达不到预期
工作强度过大/长期加班
职业发展空间有限
项目前景不看好
团队氛围/管理问题
工作内容不符合个人兴趣
家庭/个人生活原因
其他
关于提升团队整体员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？