网络游戏行业员工满意度调研问卷

您好!感谢您参与本次网络游戏行业员工满意度调研。本次问卷旨在了解您在工作中的真实感受与建议,所有数据仅用于整体分析,不会泄露个人信息,请您根据实际情况放心填写。
您所在的岗位类型是?
游戏研发类(策划/程序/美术等)
运营发行类
市场商务类
职能支持类(HR/行政/财务等)
客服支持类
其他
您在当前公司的工作年限是?
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前整体工作内容的感兴趣程度打几分?(1分非常不感兴趣,5分非常感兴趣)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度是否合理?
非常合理,节奏舒适
基本合理,偶尔加班可接受
不太合理,加班较为频繁
极不合理,长期超负荷工作
您对目前的薪酬福利水平满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的福利体系中哪些部分做得较好?
基础五险一金缴纳规范
年终奖/项目奖金设置
带薪年假/病假等假期制度
免费下午茶/加班餐/交通补贴
定期体检/商业补充医疗
游戏相关内部福利(测试资格/周边/充值补贴等)
其他
您对个人在公司的职业发展空间是否满意?
非常满意,晋升路径清晰
比较满意,有明确成长方向
一般,感觉发展空间有限
不满意,几乎看不到晋升机会
您认为公司目前提供的培训与成长支持存在哪些不足?
专业技能培训不足
管理能力培养缺失
没有清晰的导师带教机制
跨部门学习交流机会少
培训内容与实际工作脱节
暂无明显不足
您对直属上级的管理方式认可度打几分?(1分非常不认可,5分非常认可)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队的整体沟通协作氛围如何?
非常融洽,跨岗位配合顺畅
比较和谐,偶有小摩擦不影响工作
一般,沟通成本较高
比较差,部门墙明显,协作困难
您有多大意愿向身边的朋友推荐来您所在的公司工作?(0分完全不愿意,10分非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会直接影响您的工作积极性?
薪酬回报与付出不匹配
项目方向不清晰,反复返工
团队内耗严重
个人能力得不到成长
加班过多影响生活
领导管理方式不合理
作品上线后的成就感不足
其他
您对公司目前的项目立项与决策流程是否认可?
非常认可,决策科学高效
比较认可,整体流程顺畅
一般,偶尔存在决策滞后
不认可,决策随意性大,经常朝令夕改
您对公司在工作与生活平衡方面的安排满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工关怀方面还需要加强哪些工作?
优化加班管理制度,减少无效加班
完善心理健康支持(EAP咨询/压力疏导等)
丰富团建与业余活动形式
提升办公环境与硬件设施
增加弹性工作制/远程办公选项
关注特殊时期员工需求(孕产期/生病/家人生病等)
其他
您是否有在未来1年内离职的打算?
完全没有,愿意长期发展
暂时没有,会持续观望
有考虑,正在看外部机会
已经确定近期离职
如果您考虑离职,最主要的原因会是?
薪酬待遇达不到预期
职业发展遇到瓶颈
工作强度过大,影响健康
不认同公司/项目的发展方向
团队氛围或人际关系问题
家庭/个人生活规划原因
其他
综合来看,您对当前这份网络游戏相关工作的整体员工满意度打几分?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在管理或员工体验方面还有哪些可以改进的地方?欢迎留下您的宝贵建议。
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