您所在企业的供应链团队规模约为
50人以下
50-200人
201-500人
500人以上
您在供应链人才盘点工作中主要承担的角色是
项目负责人
HR/组织发展专员
供应链部门管理者
数据整理与分析人员
其他参与人员
您所在企业开展供应链人才盘点的频率通常是
每季度一次
每半年一次
每年一次
按需不定期开展
暂未系统开展
在过往供应链人才盘点中，您通常采用哪些方式收集员工信息
纸质表单填写
线下集中访谈
内部系统在线填报
通过二维码分发在线问卷
邮件发送问卷链接
其他
您认为在供应链人才盘点中，通过问卷二维码收集信息的便捷程度如何
您认为问卷二维码在供应链人才盘点中的主要优势有哪些
分发方式灵活，适合车间/仓库等多场景使用
员工扫码即填，参与门槛低
可实时回收数据，减少人工汇总成本
便于按部门/岗位定向投放
支持匿名填写，提升回答真实性
其他
在供应链人才盘点场景中，您最常将问卷二维码用于哪些环节
员工能力自评
岗位胜任力调研
培训需求收集
绩效表现互评
人才发展意愿调查
关键岗位储备信息登记
您在使用问卷二维码开展盘点时，是否遇到过员工扫码参与率不足的问题
若参与率不足，您认为主要原因可能是
二维码投放位置不明显
员工对盘点目的不了解
填写时间过长
问卷内容过于敏感
现场网络或设备条件受限
缺乏填写提醒与跟进
请您对问卷二维码在提升供应链人才盘点响应速度方面的表现进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对问卷二维码在保障盘点数据完整性方面的表现进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪些场景下投放问卷二维码以提升回收效果
部门例会现场扫码
仓库/办公区张贴海报扫码
企业微信群内推送二维码
新员工培训或人才会议现场
一对一访谈后即时扫码
其他
您认为设计适用于供应链人才盘点的二维码问卷时，应重点关注哪些方面
题目数量精简，控制填写时长
岗位相关问题分类清晰
支持移动端顺畅填写
关键信息设置必答，减少漏填
逻辑跳转合理，避免无效问题
数据结果便于导出分析
您是否会根据不同供应链岗位（如采购、仓储、物流、计划）生成不同的问卷二维码进行分类投放
每次都会
经常会
偶尔会
从未尝试，但有兴趣
不会，统一投放即可
您认为分类投放问卷二维码对供应链人才盘点的帮助体现在哪些方面
便于区分不同岗位样本
提升问题匹配度
提高后续数据分析效率
减少无关题目干扰
方便追踪各部门回收进度
其他
在使用问卷二维码收集盘点数据时，您对数据安全与隐私保护的关注程度如何
您希望问卷二维码在供应链人才盘点中增加哪些实用功能
扫码后自动识别员工所属部门
支持按二维码维度统计回收情况
可设置填写有效期与提醒机制
支持多人协作查看实时数据
生成可视化盘点报表
与企业内部人才系统打通
您认为通过问卷二维码开展供应链人才盘点，最适合的数据回收周期是
总体而言，您对问卷二维码在供应链人才盘点中的应用效果满意度如何（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来您是否愿意在供应链人才盘点中进一步推广使用问卷二维码
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为推广问卷二维码在供应链人才盘点中应用的主要障碍有哪些
团队对工具不熟悉
缺乏标准化操作流程
担心数据准确性不足
员工配合度不高
管理层重视程度不够
与现有盘点流程衔接不畅
结合您的实际经验，您认为提升问卷二维码在供应链人才盘点中回收率的有效技巧有哪些？
在供应链人才盘点中使用问卷二维码时，您遇到过哪些典型问题？请简要说明。
如果让您总结3条问卷二维码在供应链人才盘点中的应用技巧，您会给出哪些建议？