您所在的岗位类型是？
内容编辑/策划
产品/技术研发
市场/运营推广
销售/商务合作
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前整体工作状态的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作负荷是否合理？
负荷过低，工作不饱和
负荷适中，节奏舒适
偶尔加班，整体可接受
负荷较高，长期加班较多
负荷过高，严重影响生活
您认为影响日常工作效率的主要因素有哪些？
跨部门协作流程不顺畅
工具/系统支持不足
岗位职责划分不清晰
会议过多占用有效时间
目标设定频繁变动
个人能力与岗位匹配度不足
其他
请对您当前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最关注的福利项目包含以下哪些？
五险一金及补充商业保险
年度体检/健康关怀
带薪年假/弹性休假
节日福利/团建活动
学习培训/购书补贴
餐补/交通补/通讯补
弹性工作制/远程办公选项
其他
您认为公司当前的绩效考核机制是否公平合理？
非常公平，能真实反映工作产出
比较公平，偶有不合理情况
一般，存在一定改进空间
不太公平，考核标准模糊
完全不公平，无法体现实际价值
请对您与直接上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望上级在管理中做出哪些改进？
明确工作目标与预期
给予更多自主决策空间
及时提供工作反馈与指导
认可团队成员的工作成果
合理分配工作任务
主动关注员工的职业发展
其他
您所在团队的整体协作氛围如何？
氛围融洽，互帮互助
整体和谐，偶有摩擦
关系平淡，仅工作交集
氛围紧张，协作困难
存在明显内耗，影响工作推进
请对公司提供的职业发展通道清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您参与过哪些类型的职业能力提升活动？
公司内部业务培训
外部行业峰会/讲座
线上课程学习（含数字阅读相关专业课程）
导师带教/项目历练
未参与任何提升活动
其他
您认为公司提供的培训内容对实际工作的帮助程度如何？
帮助很大，能直接应用于工作
有一定帮助，可拓展思路
帮助有限，内容与实际脱节
几乎没有帮助
从未参加过公司培训
请对公司的企业文化认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在哪些文化建设方面仍需加强？
开放透明的沟通机制
鼓励创新试错的氛围
尊重员工的个人价值
公平公正的晋升环境
工作与生活平衡的倡导
其他
您是否清晰了解公司未来3年的战略发展方向？
非常清晰，且认同发展方向
大致了解，方向比较明确
听说过，但具体内容不清楚
完全不了解
不关心公司战略方向
请对您日常工作中获得的资源支持（人力、预算、工具等）充足度进行评分（1分非常不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过离职的想法？
从未有过
偶尔有，但暂无明确计划
有考虑，正在观望外部机会
已在准备离职
近期已提出离职申请
如果您考虑离职，主要原因会是哪些？
薪酬待遇不符合预期
职业发展空间有限
工作压力过大
团队/管理氛围不佳
家庭/个人生活原因
行业发展前景不乐观
其他
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为公司在提升员工满意度方面，最需要优先改进的1-2项工作是什么？请简要说明。
关于团队管理、福利保障或个人发展，您还有哪些其他的意见或建议？