您所在的岗位类别属于
内容运营岗
产品技术岗
市场推广岗
客户服务岗
职能支持岗
您在数字阅读行业的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前员工测评指标与岗位匹配度的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有测评指标中，哪类维度的权重设置最合理
工作业绩指标
能力成长指标
团队协作指标
创新贡献指标
价值观匹配指标
您觉得当前测评体系存在哪些主要问题
指标过于笼统，针对性不足
考核周期设置不合理
评分标准不透明
结果应用与激励脱节
缺乏员工反馈通道
您对测评指标中数字阅读业务相关专业能力考核占比的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些能力指标应纳入核心测评范围
内容策划与筛选能力
用户需求洞察能力
数据运营分析能力
版权合作沟通能力
产品迭代优化能力
您对上级在测评过程中沟通反馈及时性的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望测评结果主要应用于哪些方面
薪酬调整
晋升选拔
培训需求识别
岗位轮换
绩效改进指导
您对测评体系中创新贡献类指标设置的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素会影响您对测评的认可度
领导主观偏好影响
指标与日常工作脱节
同事互评流于形式
缺乏申诉渠道
考核目标过高难以达成
您是否参与过测评指标的优化讨论或意见征集
从未参与
偶尔参与
参与过1-2次
经常参与
每次都参与
您对跨部门协作相关测评指标设置的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作体验，您认为数字阅读员工测评指标还需要补充或调整哪些内容？
关于完善本次满意度问卷涉及的测评维度，您还有哪些其他建议？