您从事数字阅读相关技术工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类型属于？
算法研发类
产品技术类
测试运维类
架构设计类
其他技术相关岗位
您所在企业/团队的规模属于？
20人以下
20-100人
100-500人
500-1000人
1000人以上
请您对当前数字阅读技术人员测评指标体系的整体科学性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前数字阅读技术人员测评指标中，覆盖较为完善的维度有哪些？
专业技术能力
项目交付质量
创新研发能力
团队协作表现
业务价值贡献
个人成长潜力
您认为现有测评指标中存在哪些明显不足？
指标与业务场景脱节
权重分配不合理
评价标准模糊
缺乏技术岗位针对性
忽视长期价值贡献
考核周期设置不合理
您认为“算法推荐准确率”相关指标在测评中的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“阅读内容加载性能优化”相关指标在测评中的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“用户阅读体验相关技术指标”在测评中的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队的测评结果与个人晋升、薪酬调整的关联度如何？
关联度极高
关联度较高
关联度一般
关联度较低
几乎没有关联
您认为以下哪些长尾指标应当纳入数字阅读技术人员测评体系？
版权保护技术落地效果
无障碍阅读功能适配完成度
阅读数据安全保障能力
多端阅读体验一致性
AI阅读辅助功能研发成效
低网速场景下的阅读流畅度优化
您对当前测评流程的公平透明程度满意度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为测评过程中是否应当引入跨部门（如产品、内容、运营端）的评价反馈？
非常有必要
比较有必要
无所谓
不太有必要
完全没必要
您认为现有测评指标对技术人员创新探索的包容度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为测评结果应用中最需要改进的方向是？
及时反馈测评结果并给出改进建议
针对薄弱项提供配套培训资源
避免单一指标决定考核结果
建立动态调整的指标更新机制
增加技术人员对指标设置的参与权
您是否参与过所在团队技术测评指标的制定或优化讨论？
您认为当前测评体系对个人技术成长的指引作用如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作经验，您认为数字阅读技术人员测评指标还需要补充或调整哪些内容？请简要说明。
您向同行推荐现有数字阅读技术人员测评体系的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）