您所在的岗位类型是
门店导购/销售
门店店长/店务管理
仓储/物流配送
服装设计/研发
品牌运营/后台支持
其他
您在当前服装企业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对目前工作岗位与个人能力的匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是
基本工资水平
销售提成/绩效奖金比例
加班补贴核算
节假日福利
年终奖励机制
其他
请您对直接上级的管理方式合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的合理建议是否能得到及时反馈与采纳
从来不会
偶尔会
约半数情况会
大多数情况会
总是会
您认为团队协作中存在的主要问题有
岗位职责划分不清晰
跨部门沟通效率低
同事间配合默契度不足
责任推诿现象
团队凝聚力弱
没有明显问题
请您对公司提供的员工培训内容实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在公司内部获得晋升发展的机会是否充足
完全没有机会
机会较少
一般
机会比较充足
机会非常充足
您最希望公司提供哪些成长支持
专业技能培训（如面料知识、搭配技巧、销售方法）
管理能力培训
内部轮岗机会
清晰的职业晋升路径
行业交流学习机会
其他
请您对日常工作的排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度是否在可承受范围内
完全无法承受，长期超负荷
强度较大，偶尔需要加班调整
强度适中，基本可以平衡
强度较小，比较轻松
强度过低，工作内容不饱和
您认为工作环境中需要改善的方面有
门店/办公区域硬件设施
员工休息区配置
仓储作业安全保障
职场氛围友好度
通勤便利性
其他
请您对公司企业文化的认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司的品牌理念与发展目标
完全不了解
了解很少
了解一部分
比较了解
非常了解
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
以下哪些因素会直接影响您的工作满意度
薪酬回报
工作氛围
成长空间
管理公平性
工作稳定性
企业品牌影响力
您对当前公司员工考核指标设置的合理性评价是
非常不合理，指标脱离实际
不太合理，部分指标难以达成
一般，基本符合工作实际
比较合理，能够有效衡量工作表现
非常合理，能充分激励员工
结合您的实际工作体验，您认为在服装员工测评维度中，还需要补充哪些重要的评价指标？
您对提升服装行业员工工作体验还有哪些其他的意见或建议？