您所在的岗位类型是
门店导购/销售
门店店长/管理岗
仓储物流岗
服装设计/研发岗
电商运营岗
职能支持岗（人事/行政/财务等）
您在当前服装企业的工作年限是
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前岗位的工作内容与个人能力匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含底薪、提成、绩效奖金）的满意程度是
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是
底薪标准
提成核算规则
绩效奖金发放公平性
加班补贴
节假日福利
年终奖/年度激励
请对您所在团队的工作氛围融洽度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中获得的培训支持包含以下哪些内容
产品知识（面料/款式/搭配等）
销售服务技巧
岗位技能进阶培训
管理能力培训
职业发展规划指导
几乎没有相关培训
您认为当前企业提供的晋升通道是否清晰通畅
完全不通畅，看不到晋升希望
不太通畅，晋升标准模糊
一般，有通道但竞争不透明
比较通畅，有明确的晋升标准
非常通畅，能力达标即可晋升
请对您日常工作中的劳动强度合理性进行评分（1分严重超负荷，5分强度合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在门店/部门的排班安排是否合理
非常不合理，经常临时调整且无补偿
不太合理，休息时间难以保障
一般，基本符合排班规则
比较合理，会兼顾员工个人需求
非常合理，排班灵活且人性化
您认为工作环境中需要改善的方面有哪些
门店/办公区域硬件设施
员工休息区配置
仓储/作业区域安全保障
职场人际关系环境
通勤便利性
暂无需要改善的方面
您对企业提供的员工福利（如工服、内购折扣、节日礼品、社保公积金等）的满意程度是
请对企业在员工关怀（如特殊时期帮扶、心理疏导、生日关怀等）方面的表现进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解企业的发展目标与文化理念
完全不了解
了解很少
一般，知道部分内容
比较了解
非常了解且高度认同
以下哪些因素会直接影响您的工作积极性
薪酬回报是否匹配付出
工作是否被认可与尊重
是否有成长发展空间
团队氛围是否和谐
工作与生活是否平衡
企业管理是否公平公正
您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您未来1年内的职业规划是
继续在当前岗位稳定发展
争取内部晋升到更高岗位
尝试转岗到其他部门
计划离职更换行业
计划离职到其他服装企业
暂时没有明确规划
您认为科学的服装员工测评指标应该包含哪些核心维度
工作业绩达成情况
专业技能水平
工作责任心与执行力
团队协作能力
客户服务意识
创新与学习能力
请对您当前工作带来的个人价值实现感进行评分（1分完全没有价值感，5分价值感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作体验，您认为企业在提升员工满意度问卷调研落地效果方面还有哪些改进建议？