您所在的岗位类别属于
内容编辑/策划岗
产品/技术研发岗
运营/市场岗
销售/商务岗
职能支持岗（人力/财务/行政等）
其他
您在当前数字阅读企业的工作年限为
1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上
请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的工作内容与个人职业匹配度的感受是
非常匹配，完全符合预期
比较匹配，基本符合预期
一般，存在一定落差
不太匹配，和预期差距较大
完全不匹配
您认为当前工作中最影响员工满意度的因素有哪些
薪酬福利水平
工作强度与加班情况
职业晋升通道
团队协作氛围
领导管理风格
工作内容价值感
办公环境与配套设施
培训与成长机会
请对您当前的薪酬（含基本工资、绩效、奖金等）满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的绩效考核机制公平性如何
非常公平，考核标准清晰透明
比较公平，整体导向合理
一般，存在部分不合理之处
不太公平，考核主观性较强
非常不公平，考核流于形式
您最希望公司优化的福利项目是
弹性工作制/远程办公权限
年度体检与补充商业保险
带薪年假与法定假期落实
节日福利与日常下午茶
子女教育/住房相关补贴
员工购书/数字阅读会员权益
团建与员工活动经费
请对您所在团队的日常沟通协作氛围进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理方式认可度如何
非常认可，能给予清晰指导与支持
比较认可，日常管理较为合理
一般，没有明显感受
不太认可，管理方式存在较多问题
非常不认可，严重影响工作积极性
请对公司提供的职业发展与晋升通道畅通程度进行评分（1分非常不畅通，5分非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您参与过公司提供的哪些成长支持
新员工入职培训
岗位专业技能培训
管理能力提升培训
行业交流/外部学习机会
导师带教/一对一带岗指导
内部转岗/轮岗机会
未参与过任何相关成长支持
您认为当前的工作强度是否在可接受范围内
完全可以接受，工作生活平衡很好
基本可以接受，偶尔加班不影响
一般，加班频率略高但可承受
不太能接受，长期高强度加班
完全不能接受，已经影响身心健康
请对公司的办公环境（含硬件设备、空间布局、通勤便利度等）满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认同公司的企业文化与价值理念
非常认同，有强烈的归属感
比较认同，整体氛围积极正向
一般，没有特别感受
不太认同，和个人理念存在冲突
完全不认同，没有归属感
您认为公司在员工关怀方面还存在哪些不足
对员工心理健康的关注不足
特殊时期（如孕产期、生病期）的支持不足
跨部门协作的流程支持不足
对员工创新想法的鼓励不足
日常问题反馈的响应渠道不畅通
其他
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
未来1年内，您的职业规划倾向是
留在公司继续发展，争取晋升机会
留在公司，在当前岗位深耕提升能力
暂时没有明确规划，观望状态
有离职打算，正在寻找外部机会
已经确定近期离职
如果您产生过离职想法，主要原因是
薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作压力过大
团队/管理氛围不佳
公司业务发展前景不明朗
个人家庭/生活原因
从未产生过离职想法
请对公司面向员工开放的数字阅读相关资源权益（如内部书库、会员福利、内容共创机会等）的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升团队整体员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法，欢迎自由表述