制造业销售人员满意度测评与问卷设计应用研究调查问卷

您好!感谢您参与本次关于制造业销售人员满意度测评与问卷设计应用研究的调研。本次问卷旨在了解制造业销售人员的工作满意度现状,优化问卷设计方法,所有数据仅用于学术研究,匿名填写,请您根据实际情况作答。
您所在的制造业细分领域是
装备制造
电子制造
汽车制造
化工制造
消费品制造
其他
您从事制造业销售工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级是
初级销售代表
高级销售代表
销售主管
销售经理
销售总监及以上
您对当前岗位的整体薪酬水平满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的销售提成与绩效奖励机制满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的福利保障(社保、年假、补贴等)满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是
底薪水平
提成比例
奖金发放及时性
绩效考核公平性
长期激励机制
其他
您对公司提供的销售技能培训满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的职业晋升通道满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得的职业发展支持是
专业销售技巧培训
行业知识培训
管理能力培训
跨部门轮岗机会
导师带教指导
其他
您对销售团队内部的协作氛围满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理方式满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司各部门(生产、售后、技术等)对销售工作的支持配合满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为跨部门协作中最突出的问题是
响应不及时
责任划分不清
信息传递不畅
流程繁琐
其他
您对当前的销售业绩考核指标合理性满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司销售流程的便捷性满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的销售工具(CRM系统、产品资料等)满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为日常工作中最影响效率的因素是
流程审批繁琐
工具系统不好用
内部信息不透明
非销售类事务过多
客户资源分配不合理
其他
您对公司的产品市场竞争力满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司品牌在行业内的知名度满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的售前售后技术支持满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边同行推荐来本公司从事销售工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在未来1年内离职的打算
完全没有
暂时没有
不确定
有考虑
已经在找新机会
如果考虑离职,最主要的原因可能是
薪酬待遇不满意
职业发展受限
工作压力过大
团队氛围不好
公司产品竞争力不足
家庭或个人原因
其他
您认为本次问卷设计的题项表述清晰程度如何?(1分非常不清晰,5分非常清晰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在针对制造业销售人员的满意度问卷设计中,还需要增加哪些维度的问题?
    ____________
您对提升制造业销售人员工作满意度还有哪些其他建议?
    ____________

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