贯彻落实上级决策部署打折扣、搞变通，对难度大的工作推进缓慢，对既定工作目标不能一抓到底，执行力不强。
本车间业务掌握还有欠缺，专业管理水平不高，处理疑难业务问题缺乏专业思路和解决办法。
工作思路不够清晰，铺排工作杂乱无章，缺乏系统性、前瞻性，工作推进混乱、进度滞后。
工作标准不高，有好人主义思想，不能放手大胆管理。
决策能力不足，面对复杂事项，缺乏深入研究分析，决策犹豫不决或盲目草率。
进取精神不足，安于现状，存在“躺平”思想，缺乏干事创业的热情和动力。
畏难情绪较为严重，面对急难险重工作任务，不敢主动担当、迎难而上，缺乏攻坚克难的勇气。
缺乏大局观念，面对需要跨车间（科室）协作的工作任务，推诿扯皮，导致工作推进不顺利。
存在本位主义思想，计较个人得失、工作边界，对不属于自己“分内”工作，消极配合、敷衍了事。
廉洁自律意识不强，作风形象不好。
其他问题
不存在上述问题