您目前的求职阶段是
在校学生准备求职
应届毕业生正在求职
在职考虑跳槽
待业正在找工作
暂无求职计划
您在通信领域的求职方向主要是
通信技术研发
网络运维
产品运营
市场营销
职能支持
其他
您在求职过程中常用的信息收集渠道有哪些
招聘网站
企业官网
校园宣讲会
熟人推荐
社交平台
线下招聘会
您对当前通信行业招聘信息透明度的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在投递通信类岗位时，最关注企业的哪些方面
薪资福利
发展空间
工作地点
企业文化
技术氛围
加班强度
您是否使用过在线问卷工具参与过求职相关的调研或测评
您认为一份好的求职类问卷需要具备哪些特点
题目简洁不冗长
问题贴合求职实际
选项覆盖全面
填写流程顺畅
隐私保护到位
反馈结果可参考
您对问卷网现有求职相关模板实用性的评价（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在开展需求调研相关活动时，您更希望获得哪些求职配套支持
岗位匹配推荐
简历优化建议
面试经验分享
行业薪资报告
职业规划指导
技能培训资源
您能接受的求职类问卷填写时长通常是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以
您在填写在线问卷时，遇到过哪些影响体验的问题
题目太多太繁琐
问题表述模糊
选项设置不合理
页面加载卡顿
担心信息泄露
提交后无反馈
您认为通信行业求职者需求调研对企业优化招聘流程的帮助程度（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望问卷网针对通信求职场景新增哪些功能
专属岗位测评问卷
求职竞争力评估
定制化调研模板
调研结果可视化报告
企业与求职者双向反馈通道
其他
以下哪些问卷激励方式会提升您的参与意愿
现金红包
求职资料包
内推机会
抽奖活动
志愿时长
不需要激励也愿意参与
您向身边通信领域求职者推荐使用问卷网参与相关调研的可能性有多大？（0-10分）
对于优化通信求职者相关的问卷产品服务，您还有哪些其他建议？