您所在的岗位类别是
门店销售岗
仓储物流岗
电商运营岗
产品设计/研发岗
品牌市场岗
职能支持岗（人力/财务/行政等）
管理岗
您在本公司的工作年限为
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前工作负荷的合理程度进行评分（1分代表极不合理，5分代表非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中最影响效率的因素有哪些
跨部门协作流程不顺畅
工作目标不清晰
工具/系统支持不足
人员配置不足
考核标准不合理
其他
您最关注公司的哪些福利项目
五险一金及补充商业保险
年度健康体检
员工内购折扣
带薪年假及法定假期
节日福利/团建活动
加班补贴/餐补交通补
其他
请对您与直接上级的沟通顺畅程度进行评分（1分代表非常不顺畅，5分代表非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队目前存在的主要问题有哪些
沟通不透明
分工不明确
缺乏有效激励
新老员工融合不足
创新氛围不够
没有明显问题
您最希望获得哪些方面的培训支持
岗位专业技能
管理能力提升
行业趋势与产品知识
职业规划指导
通用办公技能
其他
请对公司运动服饰产品的市场竞争力进行评分（1分代表竞争力极弱，5分代表竞争力极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在哪些方面最需要优化提升
产品研发创新
品牌营销推广
供应链响应速度
门店/电商服务体验
内部管理流程
员工关怀机制
其他
您向亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常可能）
您认为合理的问卷设计应包含以下哪类核心内容，才能更真实反映员工诉求
薪酬福利相关问题
职业发展相关问题
工作环境与团队氛围相关问题
企业管理与文化相关问题
以上都需要
您对公司内部管理或员工体验提升有哪些具体的建议或意见？