您所在的岗位类别是？
门店销售/导购
仓储物流
产品设计/研发
品牌/市场营销
职能支持（人力/财务/行政等）
生产制造
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作压力状况进行评分（1分代表压力极小，5分代表压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些？
薪酬待遇缺乏竞争力
晋升通道不清晰
工作内容与个人预期不符
团队协作氛围不佳
加班过多影响生活
培训学习机会不足
您对公司当前薪酬福利水平的评价是？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平持平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
您最希望公司优化哪些福利项目？
绩效奖金激励
带薪年假/弹性休假
员工内购折扣
健康体检/运动相关福利
餐饮/交通补贴
节日关怀礼品
请对您直属上级的管理能力进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在团队管理方面最需要改进的方向是？
提升管理透明度
加强上下级沟通反馈
明确岗位职责边界
公平公正开展绩效评估
给予员工更多自主决策空间
及时认可员工的工作贡献
您最希望获得哪些方面的培训支持？
岗位专业技能提升
运动服饰行业趋势与产品知识
通用职场能力（沟通/管理等）
职业发展规划指导
跨部门协作流程培训
新业务/新工具使用培训
您认为跨部门协作中最常见的问题有哪些？
职责边界模糊导致推诿
信息传递不及时不对称
流程繁琐审批效率低
各部门目标不一致
缺乏统一的协作对接机制
相关人员配合意愿低
请对公司目前的办公/门店工作环境进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认同公司倡导的运动健康、积极拼搏的企业文化？
您希望公司多组织哪些类型的员工活动？
运动赛事/健身团建
专业沙龙/经验分享会
户外拓展/短途旅行
节日主题聚会
公益志愿活动
兴趣社团活动
您认为公司目前的工作安排是否能很好地平衡员工工作与生活？
完全可以平衡
基本可以平衡
一般
较难平衡
完全无法平衡
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）
您未来1年内的职业规划是？
留在当前岗位深耕发展
争取内部晋升或转岗
计划跳槽到同行业其他企业
计划转行到其他行业
暂时没有明确规划
您认为公司在运动服饰产品研发、品牌运营或终端服务方面，还有哪些可以优化的建议？
关于员工关怀与管理提升，您还有哪些其他的想法或建议？