您所在的岗位类别是
门店销售岗
产品设计研发岗
供应链生产岗
品牌营销岗
电商运营岗
职能支持岗（人力/行政/财务等）
您在本公司的工作年限为
1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上
请对您当前工作环境的舒适度（含办公/门店场地、硬件配套、安全防护等）进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中最影响效率的因素有哪些
跨部门协作流程不顺畅
岗位权责划分不清晰
数字化工具支持不足
绩效考核标准不合理
工作任务分配不均衡
其他
您最希望公司优化的福利项目有哪些
基础薪资调整
绩效奖金激励机制
带薪年假/弹性休假
员工内购服饰折扣
专业技能培训补贴
健康体检/运动相关福利
其他
您向身边亲友推荐来本公司就职的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）
您是否清晰了解公司当前的运动服饰产品定位与年度发展目标
非常清晰，且能结合到日常工作中
大致了解，但和自身工作关联不大
只了解少量信息
完全不了解
请对您所在团队的沟通协作顺畅度进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在过去一年中参与过哪些公司组织的培训活动
岗位专业技能培训
运动服饰行业趋势分享
通用职场能力培训
管理能力提升培训
新员工入职培训
未参与过任何培训
您认为公司目前的晋升通道是否清晰透明
非常清晰透明，标准明确
比较清晰，但执行存在偏差
比较模糊，不太清楚晋升要求
完全不透明，没有明确晋升路径
您日常工作中是否能获得足够的资源支持（含物料、预算、人员配合等）来完成目标
完全可以，支持非常充足
基本可以，偶尔遇到资源缺口
经常遇到资源不足的情况
完全没有足够支持，很难推进工作
请对您直接上级的管理能力（含任务分配、反馈指导、团队关怀等）进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司运动服饰产品在市场竞争中最突出的优势是
产品设计时尚度高
面料科技与功能性强
性价比优势明显
品牌知名度高
线下门店服务体验好
线上渠道运营成熟
暂未感受到明显优势
您对公司企业文化的认同感如何
非常认同，和个人价值观高度契合
比较认同，大部分理念认可
一般，没有特别感受
不太认同，部分理念不认可
完全不认同
您认为公司目前在员工关怀方面可以加强的方向有哪些
增加团队建设与文体活动
完善特殊情况帮扶机制
优化办公/门店休息配套
加强员工心理疏导支持
畅通员工意见反馈渠道
其他
您是否有在未来1年内继续留在公司发展的意愿
意愿非常强烈
有较强意愿
不确定，要看后续发展情况
意愿较弱，有离职打算
已经在准备离职
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1-5分，1分代表严重失衡，5分代表平衡状态很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响公司运动服饰产品销量提升的内部因素有哪些
产品更新迭代速度慢
营销推广力度不足
门店服务标准不统一
供应链响应速度慢
库存周转效率低
电商渠道体验待优化
其他
结合您的实际工作体验，您对公司在管理、产品、员工发展等方面还有哪些具体的改进建议？