您目前主要负责的志愿服务类型
社区便民服务
公益宣传倡导
大型活动保障
关爱帮扶类服务
生态环保类服务
请对志愿服务组织方提供的岗前培训充分度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对志愿服务开展过程中的物资与资源支持满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展志愿活动时，与上级管理团队的沟通顺畅程度如何
您在担任店长期间遇到的主要困难有哪些
志愿者招募不足
排班协调困难
活动经费有限
突发情况应对经验不足
团队凝聚力不强
服务对象需求难把握
请对组织方给予志愿服务店长的激励与认可机制满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所带领的志愿者团队整体执行力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望组织方在哪些方面进一步加强对店长的支持
系统化管理培训
专项活动经费支持
优秀经验交流平台
心理疏导与关怀
应急处置指导
志愿者招募渠道拓展
您是否接受过针对志愿服务店长的专项能力提升培训
接受过系统培训
接受过简单培训
从未接受过相关培训
请对您个人在志愿服务店长岗位上的成长获得感进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对志愿服务活动后的反馈与总结机制完善度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能提升您继续担任志愿服务店长的意愿
获得更多管理自主权
完善的培训成长体系
合理的激励表彰
充足的后勤保障
融洽的团队氛围
服务成效被社会认可
您认为当前志愿服务店长岗位最需要提升的核心能力是
团队沟通协调能力
活动策划执行能力
应急问题处理能力
志愿者激励管理能力
资源整合对接能力
请对组织方处理志愿服务店长反馈意见的响应效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际管理经历，您认为当前志愿服务店长工作最需要改进的一个方面是什么？
您向身边有经验的志愿者推荐担任志愿服务店长的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
对于优化志愿服务店长管理与支持体系，您还有哪些具体建议？